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A partir do dia 22 de julho, em caráter de adaptação, e, em definitivo, a partir do dia 01 de agosto, a Universidade Federal Fluminense vai iniciar o controle de frequência dos servidores técnico-administrativos pelo ponto biométrico. Esse texto esclarece as dúvidas e perguntas mais frequentes sobre a legislação vigente e o funcionamento do ponto na Universidade.

De acordo com os dados do Portal do Empreendedor, o número de microempreendedores individuais (MEIs) brasileiros ultrapassou a marca de 8 milhões em 2019. Esse perfil profissional atua de modo independente e se legaliza como pequeno empresário. Atualmente, em meio à crise do mercado de trabalho formal e o consequente aumento dos negócios “por conta própria” tornou o MEI uma opção de ocupação temporária em ascensão no país. Somente entre fevereiro e maio deste ano, 399 mil novos MEIs já foram registrados.

A Universidade Federal Fluminense está tomando as medidas para obedecer à decisão judicial transitada em julgado sobre a implementação do ponto eletrônico. O cadastro dos dados biométricos deverá ser realizado obrigatoriamente por todos os técnicos-administrativos lotados nas unidades acadêmicas e administrativas de Niterói até o dia 10 de julho. Já nas Unidades Fora de Sede, o prazo vai até 19 de Julho, considerando o início da instalação previsto para próxima semana. Os pontos e datas de coleta são:

Educação e esporte são campos que, apesar de distintos, podem se relacionar de diversas formas. Uma das maneiras de a UFF promover este vínculo acontece a partir do programa “Bolsa Atleta”, que oferece uma bolsa no valor de R$ 400,00 para cada estudante selecionado. A iniciativa, criada em 2012, incentiva atletas universitários a representarem a instituição em competições esportivas nacionais nas mais diversas modalidades individuais, tais como: xadrez, natação, tênis de mesa, canoa havaiana, judô, taekwondo e jiu-jitsu.

A comunidade da UFF tem motivos para comemorar: nesta terça-feira foi divulgado o ranking universitário da Times Higher Education (THE) e a UFF subiu 12 posições entre as melhores instituições latino-americanas. No ano passado, a universidade estava em 45º lugar, neste ano, alcançamos a 33ª posição na América Latina e a 19º no Brasil.

Casos da flexibilização e do ponto em outras universidades

Muitas e inegáveis são as diferenças entre homens e mulheres, desde as anatômicas até as comportamentais. Mas uma diferença, em especial, chama a atenção, num momento em que no Brasil e no mundo se fortalece o movimento feminista e, com ele, as conquistas de direitos negados historicamente. Trata-se das desigualdades de renda entre homens e mulheres, que vêm deixando, cada vez mais, de serem percebidas como “naturais” e absolutas.

Em abril de 2019, o Ministério da Educação anunciou o bloqueio de cerca de 30% do orçamento discricionário das universidades federais brasileiras. Na Universidade Federal Fluminense, esse percentual representa um montante de R$ 52 milhões. Antes mesmo desse anúncio, nossa situação orçamentária e financeira já era muito difícil, com dívidas acumuladas ao longo dos últimos anos, desde quando tivemos nosso orçamento congelado em valores menores do que o custo do nosso funcionamento.

A Universidade Federal Fluminense racionalizou a estrutura administrativa interna com o objetivo de dedicar atenção especial às atividades de manutenção de bens móveis e imóveis e de transporte, segurança e logística. A Superintendência de Operações e Manutenção (SOMA) foi criada a partir da junção de órgãos da Superintendência de Arquitetura e Engenharia (SAEN) e da Pró-Reitoria de Administração (PROAD).

A Universidade Federal Fluminense inaugurou na última sexta-feira, dia 31 de maio, um novo polo de excelência da instituição: o Centro de Ciência Social Histórica sobre Desigualdades Globais. O espaço irá reunir acadêmicos, gestores de política pública e atores sociais para pensar formas possíveis de fazer frente à pobreza, às desigualdades sociais e às relações injustas de poder na sociedade.