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Já está por dentro do Plano Anual de Capacitação da UFF?

O desenvolvimento de vocês, servidores, é essencial para o crescimento da nossa universidade, e por isso a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) já disponibilizou a edição de 2019 do Plano Anual de Capacitação (PAC). O PAC, que você pode acessar clicando aqui, tem como finalidade 'auxiliar o desenvolvimento de competências fundamentais ao corpo docente e técnico-administrativo da Universidade Federal Fluminense, de modo a promover ações voltadas para a educação permanente a fim de alcançar a excelência e a melhoria da qualidade dos serviços ofertados à sociedade e ao desenvolvimento dos servidores'.

As atividades são planejadas anualmente a partir de demandas internas e ofertadas nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EAD). Inclusive, a última modalidade busca ofertar uma quantidade maior de cursos de capacitação e qualificação, e tem como foco principalmente as unidades do interior do Estado. Até o momento, o PAC ofertará 20 cursos, sendo alguns deles: Curso de Iniciação ao Serviço Público, Programa de Formação para Gestor, Direito Administrativo, Curso de Capacitação do SEI para o público geral e Análise e melhoria de processos. Algumas áreas de atuação ou projetos são voltados para públicos ou carreiras específicas, enquanto outras buscam atender diferentes esferas da UFF. As ações de capacitação abrangem cursos de educação formal e não formal, de curta ou média duração, oficinas, workshops, palestras e eventos.

Para os servidores que desejam ingressar no ensino de pós-graduação stricto sensu, serão disponibilizadas vagas de educação formal em cursos de mestrado e doutorado através do Programa de Qualificação Institucional (PQI/UFF), possibilitando assim a formação de mestres e doutores do quadro próprio da instituição. Além disso, estão contidas no PAC uma relação de Ações e Serviços de Desenvolvimento Profissional que têm como objetivo prover auxílio financeiro aos servidores que buscarem os cursos de capacitação e aperfeiçoamento. Por exemplo, o Programa de Qualificação da UFF (PQUFF) fornece auxílio financeiro, através da concessão de valor mensal, aos servidores técnico-administrativos em educação do quadro ativo que estejam matriculados em cursos de nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnológico) ou de pós-graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu.

Você também pode se beneficiar com os cursos de pós-graduação da UFF que oferecem turmas pagas, Lato Sensu ou Stricto Sensu (mestrado profissional), pois estes reservam 10% de vagas com gratuidade a servidores da UFF, desde que aprovados e classificados no processo seletivo. Os servidores podem inclusive receber auxílio através do Apoio a Iniciativa de Capacitação (AIC) que busca custear despesas envolvidas em ações de capacitação quando estas envolvem custos com inscrição, hospedagem e/ou passagens para seu deslocamento. O pedido de apoio é realizado via abertura de processo pelo servidor interessado.

O aperfeiçoamento dos nossos servidores é essencial para a oferta de melhores serviços aos cidadãos que fazem uso dos serviços públicos da UFF. Por isso, se você ficou interessado em alguma dessas possibilidade, entre em contato com a EGGP (Escola de Governança em Gestão Pública) através do e-mail escola.uff@gmail.com ou nos ramais 5315, 5316 e 5317. A Progepe também está disponível para orientações através do e-mail secretaria.progepe@id.uff.br ou no ramal 5329.

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