Neste próximo evento do Café com RH iremos falar sobre os desafios na eliminação do etarismo, machismo, homofobia e racismo dentro das organizações. Da mesma forma refletir sobre a inclusão de pessoas com deficiência e dos Jovens aprendizes, especialmente daqueles mais vulneráveis. Quando realmente teremos equidade nas oportunidades de trabalho, promoções, salários etc? Por que é tão difícil a inclusão em um país tão diverso como o nosso? E o preconceito contra o pobre por que não é falado? Sabiam que isto só ratifica e aumenta a desigualdade social? Investir em inclusão e equidade é investir principalmente na diminuição da desigualdade social neste país! Você sabia que umas das dimensões principais na promoção do trabalho decente está relacionada a inclusão e equidade de oportunidades? Por isto perguntamos a gestão da diversidade no nosso país existe de fato? Ou é só uma questão de marketing e publicidade para "parecer" que existe investimento nisto de fato? Gestão da diversidade é resistência, ilusão ou ficção no nosso país e especialmente em Macaé? Inscrições: http://www.extensao.uff.br/inscricao/?curso=5207.

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