Na última edição do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI), realizada em maio de 2022, o servidor Mario Jorge Di Renna Santos recebeu o prêmio de Melhor Trabalho na Área Temática Administração Pública com o artigo intitulado “Líder ideal versus líder real: explorando os efeitos da (in)congruência entre concepções implícitas de liderança e liderança real para a satisfação no trabalho de servidores públicos”.
O Programa de Gestão da UFF entrou em vigor oficialmente ontem, dia 16 de maio, conforme a Instrução Normativa que regulamenta a iniciativa na universidade. Para elucidar os principais questionamentos da comunidade interna, no que tange à parte técnica de implantação do Programa, à área de gestão de pessoas, como benefícios e vantagens, além do papel das chefias em todo o processo, compartilhamos uma edição especial do Comunica UFF somente com perguntas e respostas sobre o tema.
Com base na Instrução Normativa nº 65/2020, que estabelece orientações para a implementação do Programa de Gestão nos órgãos e entidades integrantes do SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal), a Universidade Federal Fluminense publicou ontem, dia 12 de maio, no Boletim de Serviço, o documento que institui a proposta na universidade e as três modalidades de trabalho possíveis: Teletrabalho Integral, Teletrabalho Parcial e Trabalho Presencial.
Palestrante: Lia Medeiros - Diretora de Comunicação, Sustentabilidade e Pessoas na TN Petróleo.
Tema: Sustentabilidade na Gestão de Pessoas.
Atenção: A inscrição via site do evento é OBRIGATÓRIA.
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#ProexEmAção em parceria com o projeto de extensão Café com RH - UFF Macaé divulgam o evento online SOS Educação Financeira: O impacto no excesso de consumo e endividamento na qualidade de vida, no dia 29/04 das 16h:30 às 18h:00 pela plataforma ZOOM. evento irá refletir como podemos nos emancipar frente a imposição de consumos desnecessários. Vamos falar de economia comportamental, qualidade de vida, minimalismo. O que é essencial? Menos é mais? Consumo gera felicidade? Vamos nos educar financeiramente? Vamos buscar uma vida mas sustentável?
Este mini curso tem como objetivo refletir sobre o novo modelo de gestao por competências. Analisar o porque que muitas empresas só fazem seleção por competências e não promovem toda a gestão por competencias. Nesta nova lógica o CHA impera ( conhecimento + habilidade + atitude). O diploma não é o mais importante, mas sim todo o valor da entrega. Empresas e lideres estao preparados para esta nova lógica na qual a meritocracia deveria prevalecer?Na logica do marcar aquele ou outro parceiro de modo a fazer uma venda casada ou oferecer um produto.
Este grupo de estudo tem como objetivo refletir sobre " sentido do trabalho" atraves do estudo dirigidos de textos. Serão utilizados textos de autores nacionais e internacionais como Estelle Morin e Ricardo Antunes. Iremos estudar o impacto do sentido do trabalho na produtividade, na qualidade de vida dentro e fora do trabalho, no comprometimento, na saude, nas relações familiares e na vida social. Também será discutido a importancia de propósitos e legados.
GRUPO DE ESTUDO
LIVRO: A Face Oculta do Ouro Negro : Trabalho, Saúde e Segurança na Indústria Petrolífera Offshore da Bacia de Campos
AUTOR: Marcelo Figueiredo
Coordenadores do grupo:
Profa Izabela M. R. Taveira - Faculdade de Administração do ICM /UFF Macaé
Prof Thiago Gomes - Faculdade de Engenharia – UFRJ/ Macaé
Inicio: 04/04/2017 - Horário: 17:00 às 18:30
GRUPO DE ESTUDO
LIVRO :Gestão Como Doença Social - Ideologia, Poder Gerencialista e Fragmentação Social
AUTOR: Vincent de Gaulejac
Coordenadores do grupo:
Profa Dra. Izabela M. R. Taveira - Faculdade de Administração do ICM /UFF Macaé
Carolina Rosf Peroni Fernandes - Bolsista de pesquisa Pibiq/ Proppi – Graduanda em Serviço Social pela UFF/ Rio das Ostras
Luciana Maximiliano - Voluntária do Projeto de extensão Café com RH – UFF/Macaé
Inicio: 06/04/2017 - Horário: 17:00 às 18:30
Em agosto de 2016 fomos informados pelo MEC de que só poderíamos realizar concursos para docentes e técnicos administrativos na UFF, assim como todas IFES, se os editais fossem publicados até 31 de agosto daquele ano, por força do texto do Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) de 2017 que impunha este requisito para provimento de servidores.
No dia 24 de maio a Universidade Federal Fluminense e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas realizam o Acolhimento de Novos Servidores da UFF.
O evento, que acontecerá no Auditório da Faculdade de Odontologia, no Campus do Valonguinho, é organizado pela Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo e terá a seguinte programação:
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFF (Progepe) lançou sua página no Facebook, como mais um canal de diálogo com a comunidade universitária e o público externo.
Concursos, nomeações, progressões, licenças, saúde e qualidade de vida do trabalhador, legislação, direitos, deveres, serão informados periodicamente.
A Pró-Reitoria de Gestão de pessoas da UFF (Progepe) realiza nesta 3ª feira, 15 de dezembro, um encontro com suas equipes de trabalho, vinculadas às suas coordenações (CPTA, CPD e CASQ), ao DAP e à Escola de Governança e Gestão Pública (EGGP), para confraternizar entre si, festejar o encerramento do 2015 e renovar a programação dos trabalhos e esperanças para 2016.
Haverá apresentação especial do saxofonista Dr. João, servidor da Casq, do Coral da UFF e sorteios de brindes.
A Escola de Governança e Gestão Pública (EGGP) é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) para promover a formação institucional de agentes públicos, nos níveis de capacitação e qualificação. Sua missão institucional é a formação permanente desses agentes. Para cumpri-la tem por estratégia articular redes de cooperação envolvendo as unidades organizacionais internas à UFF, assim como instituições externas.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas é responsável pela política de Gestão de Pessoas da UFF, a ela cabendo o planejamento, a implementação, a coordenação, a supervisão e a avaliação dos processos de trabalho desta natureza.
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