Esta ação, que é complementar ao Programa de Dimensiomanento e Análise da Força de Trabalho Técnico-Administrativa da UFF, objetiva otimizar e qualificar a composição dos cargos que integram o QRSTA da Universidade, com foco na melhor composição da força de trabalho de cada Unidade Organizacional, considerando suas características e perspectivas.
Trata-se de consultoria aos setores da Universidade no que se refere ao gerenciamento das demandas de vagas e das lotações de servidores técnico-administrativos. Esta atividade subsidia os processos de movimentação interna e externa, o provimento de vagas e a gestão de concursos públicos para servidores técnico-administrativos, por meio da definição das atribuições e competências técnicas e comportamentais necessárias e compatíveis com o cargo demandado.
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