O Tribunal Penal Internacional investiga e, quando justificado, acusa e julga indivíduos com os mais graves crimes de preocupação para a comunidade internacional: genocídio, crimes de guerra, crimes contra a humanidade e crimes de agressão. A Corte está participando da luta global para acabar com a impunidade, e através da justiça criminal internacional, a Corte visa responsabilizar os responsáveis por seus crimes e ajudar a evitar que os crimes voltem a acontecer.

Este cargo é financiado através do Fundo Fiduciário para o desenvolvimento de estagiários e profissionais visitantes, pelo qual o Tribunal fornecerá ao candidato selecionado uma remuneração mensal de 1.125 euros (com uma dedução obrigatória para seguro de saúde de emergência), bem como alguma ajuda financeira para fins de viagem para candidatos que não estejam baseados na Holanda no momento do recrutamento. Observe que (i) os custos associados aos vistos são de responsabilidade do candidato selecionado, (ii) devido à natureza da tarefa, os estagiários não podem trazer suas famílias com eles.

Vagas disponíveis

• Unidade Fundo Fiduciário para as Vítimas
• Procuradoria-Geral Imediata
• Câmaras
• Escritório de Recursos Humanos

Por favor, note que você precisará ter as seguintes informações prontas para realizar sua solicitação:

• Um "Formulário de Deveres e Responsabilidades" preenchido (consulte a etapa 1 em sua página de Perfil de Recrutamento Eletrônico).
• Carta de motivação (máximo de 400 palavras).
• Duas cartas de referência (uma acadêmica).
• Cópias digitalizadas do diploma universitário e/ou diplomas.
• Cópias digitalizadas do histórico escolar oficial que indicam seus cursos, resultados e data de conclusão.
• Um breve ensaio ou uma amostra de redação sobre um assunto relevante para o trabalho do Tribunal (máximo de 750 palavras, espaçamento simples, tipo escrito).

Qualificações requeridas

• Educação: Todos os candidatos devem ter um diploma de Direito ou estar na fase final de seus estudos em uma universidade reconhecida. Espera-se que os candidatos tenham um histórico muito bom de desempenho acadêmico.
• Experiência: Os estágios se concentram nos candidatos nas primeiras etapas de suas carreiras profissionais. A experiência prática não é um pré-requisito essencial para a seleção. Caso haja uma experiência prática relevante para o trabalho do Tribunal, ela pode ser considerada uma vantagem. Entretanto, tal experiência de trabalho não deve exceder 3 (três) anos.
• Conhecimento, Habilidades e Habilidades: Habilidades de análise jurídica e de redação; Capacidade de adaptação a ambientes de trabalho multiculturais e multilíngues; Possui fortes habilidades de trabalho em equipe (ouve, consulta e se comunica proativamente); Adquiriu um bom padrão de conhecimentos de informática (incluindo aplicações Microsoft Office).
• Conhecimento de idiomas: Proficiência em um dos idiomas de trabalho do Tribunal, francês ou inglês, é necessária. O conhecimento de outros idiomas é desejável. O conhecimento de outro idioma oficial do Tribunal (árabe, chinês, russo e espanhol) é uma vantagem.