Na última edição do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI), realizada em maio de 2022, o servidor Mario Jorge Di Renna Santos recebeu o prêmio de Melhor Trabalho na Área Temática Administração Pública com o artigo intitulado “Líder ideal versus líder real: explorando os efeitos da (in)congruência entre concepções implícitas de liderança e liderança real para a satisfação no trabalho de servidores públicos”.
Mario, que também é mestre em Administração pela Universidade Federal Fluminense, aplicou sua pesquisa entre os servidores técnico-administrativos da instituição com o objetivo de investigar a satisfação no trabalho desse público com base na Teoria Implícita de Liderança.
O artigo, que se insere na área de Gestão de Pessoas, foi elaborado em parceria com as professoras Liliane Magalhães Girardin Pimentel Furtado e Denise Medeiros Ribeiro Salles, ambas do Programa de Pós-graduação em Administração da UFF.
