Perguntas frequentes

O Que é Extensão?
Como participar da extensão?
Como o aluno pode participar da ação de extensão?
Posso inserir voluntários na ação de extensão?
Membro Externo à Instituição de Ensino Superior deve estar cadastrado na plataforma SIGProj?
Como registrar uma ação de extensão?
Por Que Registrar uma Ação de Extensão?
Quem Pode Registrar uma Ação na PROEX?
O que é SIGProj?
Como Cadastrar uma Ação de Extensão no SIGProj
Como é o Trâmite da Aprovação da Ação de Extensão?
O que é a Câmara Técnica de Extensão?
Como Proceder em Caso da Ação Possuir Uma Parceria Interinstitucional?
O Que é Termo de Compromisso?
O Que é Bolsa de Extensão?
Como Obter um Certificado pela Participação numa Ação de Extensão?
Como Encerro o Exercício de Uma Ação de Extensão?
Como Renovar Uma Ação de Extensão?
Por Que Não Encontro a Pessoa que Desejo Inserir na Minha Ação de Extensão?
Quais São as Modalidades de Extensão?
Quais são as Áreas de Conhecimento?
Quais São as Áreas Temáticas?
O Que São Linhas de Extensão?
Quais são as Condições para ser Bolsista de Extensão?
Onde os servidores da Superintendência de Documentação devem abrir processo?
Como fazer para pegar livros na biblioteca?
Qual é o objetivo da Carteirinha UFF?
Quem pode ter a Carteirinha UFF?
Estrangeiros poderão solicitar a Carteirinha UFF?
Onde a Carteirinha UFF será entregue?
Quem são os responsáveis pelo projeto?
A Carteirinha UFF é obrigatória?
Preciso renovar a minha Carteirinha UFF a cada semestre?
Receberei bolsa por meio da nova Carteirinha UFF?
Onde vou poder usar a nova Carteirinha UFF?
Vou precisar da Carteirinha UFF para pegar livros na Biblioteca da Universidade Federal Fluminense?
Precisarei ter a nova Carteirinha UFF para comer nos Restaurantes Universitários (bandejão)?
Como funcionará o acesso aos Restaurantes Universitários (bandejão) com a Carteirinha UFF?
Como solicitar a Carteirinha UFF e quanto tempo demora para chegar?
O que significa o meu pedido estar no estado "Em Aberto"?
Quanto custa para adquirir a nova Carteirinha UFF?
Preciso ter conta no Banco Santander para obter a Carteirinha UFF?
Como devo proceder em caso de perda e roubo da Carteirinha UFF?
Quais são os dados exibidos na Carteirinha UFF?
Meus dados da Carteirinha UFF podem ser acessados por outras pessoas?
Haverá catracas nos prédios da UFF?
Qual o custo da Carteirinha para a UFF?
A Carteirinha UFF poderá ser utilizada como ponto eletrônico para funcionários (docentes e técnicos administrativos) da UFF?
O que poderei fazer no terminal de auto-atendimento?
Haverá alguma relação do Banco Santander com o pagamento do Restaurante Universitário (bandejão)?
Qual é o futuro da nova Carteirinha UFF?
Como posso colaborar com o projeto da Carteirinha UFF?
O que é o estágio?
O que é estágio obrigatório?
O que é estágio não obrigatório?
Quem pode contratar estagiário?
Quem pode ser estagiário?
O estágio é uma relação de emprego?
Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio?
Pode ser concedido estágio a estudantes estrangeiros?
Pode haver a participação dos agentes de integração públicos e privados no processo do estágio?
Qual o papel dos agentes de integração no estágio?
Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos serviços dos agentes de integração?
Os agentes de integração podem sofrer penalidades?
Qual a duração permitida para a jornada diária de estágio?
Como deve ser feita a concessão dos descansos durante a jornada do estágio?
Nos dias de prova poderá haver redução da jornada?
Qual o prazo de duração do estágio?
Quando o estágio será necessariamente remunerado?
O que é o auxílio-transporte?
O valor da bolsa-estágio ou equivalente é definido e de responsabilidade de quem?
As ausências do estagiário podem ser descontadas do valor da bolsa-estágio?
A parte concedente poderá disponibilizar benefícios ao estagiário?
De que forma poderá ser concedido o recesso ao estagiário?
Quando o recesso será remunerado?
O que é o Termo de Compromisso?
O que deve constar no Termo de Compromisso?
O estagiário tem direito ao seguro contra acidentes pessoais? Qual a cobertura do seguro?
Quantos estagiários a parte concedente pode contratar?
O que é considerado quadro de pessoal para efeito do cálculo do número de estagiários?
Qual o percentual de vagas assegurado a pessoas com deficiência?
Os contratos de estágio firmados antes da publicação da Lei nº 11.788/2008 podem ser prorrogados?
Quais as providências e documentos necessários à comprovação da regularidade do estágio?
Qual a consequência prevista para a parte concedente no descumprimento da Lei nº 11.788/2008?
Qual a penalidade prevista para a parte concedente quando reincidir no descumprimento da Lei nº 11.788/2008?
Como se dá a aplicação da legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho para os contratos de estágio?
Como se dá a aplicação da legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho para os contratos de estágio?
Como me cadastro em uma Biblioteca da UFF?
Quantos dias posso ficar com um livro e quais são os direitos e deveres como usuário das bibliotecas?
Quando atraso uma devolução de livros, pago multa?
O que é um item bibliográfico e um registro bibliográfico? São a mesma coisa?
Quando encontro um um erro no sistema das Bibliotecas, com quem devo falar?
O que é o Sistema de Bibliotecas e Arquivos?
O que é a Superintendência de Documentação?
O que é o Meu Pergamum?
Posso eliminar documentos produzidos ou recebidos pela UFF no meu setor de trabalho?
Como faço para estagiar na Coordenação de Arquivos?
Como solicito reprodução de documentos que se encontram arquivados na CAR, tais como fotos, plantas e documentos textuais?
Como solicito serviços de digitalização de documentos institucionais?
Qual a legislação pertinente ao ENADE?
O ENADE é obrigatório?
Qual o objetivo do ENADE?
Quais os instrumentos básicos do ENADE?
Como são definidas as áreas que serão avaliadas no ENADE?
Quais as áreas já avaliadas pelo ENADE em anos anteriores?
Qual a situação dos cursos que não se enquadrarem em nenhumas das áreas do ENADE?
O que se entende por “Ingressantes”?
O que se entende por “Estudantes Concluintes”?
Quais áreas serão avaliadas no ENADE 2023?
Quais cursos da UFF serão avaliados no ENADE 2023?
Quando será realizado o ENADE 2023?
Quais os estudantes habilitados a participar do ENADE 2023?
O que são estudantes ingressantes, concluintes e irregulares?
O estudante selecionado é obrigado a participar do ENADE?
Como deve proceder o estudante inscrito no ENADE 2023 em mais de um curso?
Qual a situação do estudante inscrito que não realizou a prova?
Qual a situação do estudante que colar grau no fim do primeiro semestre de 2023?
Qual a situação do estudante que estiver realizando atividades curriculares fora do Brasil na data de realização do Exame?
Todos os estudantes inscritos devem fazer obrigatoriamente a prova?
Como o estudante que não realizar a prova e não solicitar dispensa poderá regularizar sua situação junto ao ENADE?
Qual a situação do estudante inscrito que deixou de responder ao Questionário do Estudante?
Qual a situação do estudante habilitado a participar do ENADE que não foi inscrito pela sua instituição?
Quais estudantes concluintes têm sua inscrição dispensada no ENADE 2023?
De quem será a responsabilidade pela inscrição do estudante?
Qual o período de inscrições no ENADE 2023?
Estudante com matrícula trancada deve fazer o ENADE?
Quais estudantes devem obrigatoriamente fazer a prova?
O estudante que reside em município diverso da unidade onde faz seu curso pode ter o local de prova alterado?
Quando e como serão divulgados os locais de prova?
Onde estão as informações necessárias para as inscrições no ENADE 2023?
Quais os procedimentos preparatórios ao processo de inscrição no ENADE?
Como a Coordenação pode tomar conhecimento das listas de estudantes habilitados à edição anual do ENADE?
Como divulgar os eventos da minha unidade?
Como é feita a divulgação científica na universidade?
Como solicitar envio de comunicados e avisos por e-mail?
Como divulgo um informe no site da UFF?
Onde encontro informações sobre o SISU?
Como posso promover o meu setor?
Como esvaziar pastas inteiras do meu Webmail?
Sou aluno e preciso de uma declaração de regularidade no ENADE, como proceder?
Como efetivar a dispensa dos alunos inscritos que faltaram a prova do ENADE?
Como proceder quando um estudante CONCLUINTE deixar de ser inscrito no ENADE pela coordenação?
Quais critérios a Coordenação de Curso deve adotar para aceitar e efetuar a dispensa de alunos que faltaram a prova do ENADE?
Todos os docentes precisam preencher o RAD?
Quem avalia o RAD de cada docente?
Meu RAD de exercício anterior está com erro. Posso corrigir?
Qual a carga horária que devo registrar no RAD?
Onde encontro as versões antigas do RAD (RADOCs)?
O que é PDI (Plano de Desenvolvimento Institucional)?
Qual a situação dos estudantes dos cursos não participantes do ENADE em nenhuma de suas edições?
Como é composta a prova do ENADE?
Onde posso obter a apresentação realizada no encontro de Coordenadores de cursos habilitados ao ENADE 2023?
Alunos inscritos como ingressantes precisam responder ao questionário do estudante e/ou fazer a prova?
Qual o cronograma oficial de eventos no ENADE 2023?
Por que devo fazer a prova do ENADE?
O que é o ENADE, para que serve?
O que a UFF perde se seus alunos têm desempenho insatisfatório no ENADE?
O que é boicote ao ENADE?
Como solicitar produção de convites e envio por mala direta?
Os alunos que constam na lista de CONCLUINTES pré-selecionados na ferramenta IdUFF/ENADE, serão avisados via IdUFF?
É possível fazer a inscrição no Inep e realizar alterações ao longo do tempo?
O que é o SEI?
Por que o SEI foi escolhido pela Universidade Federal Fluminense?
Como acesso o SEI-UFF?
Como faço para abrir o processo de reembolso de bilhetes de passagem no SEI?
O que é ambiente de produção?
Então, o processo criado no ambiente de testes não terá validade administrativa, fiscal ou legal?
Como está sendo feita a capacitação dos servidores?
Fiz a capacitação e fui escolhido para ser o multiplicador do SEI na minha unidade. Qual o endereço que posso realizar essa atividade?
Existe uma equipe de atendimento e suporte ao usuário do SEI na UFF?
Acessei o SEI-UFF e percebi que somente o processo de reembolso de bilhetes de passagem está disponível. Isso é normal?
Quais os tipos de processos serão eletrônicos?
A página de acesso ao SEI-UFF não abre. O que devo fazer?
Após incluir um requerimento e salvar, eu preciso assiná-lo?
É necessário comparecer ao protocolo com os bilhetes de passagens originais para dar confere com o original?
Após comparecer ao protocolo com os bilhetes de passagens, posso jogá-los fora?
Por que preciso ir pessoalmente ao protocolo apresentar os bilhetes e não posso eu mesmo digitalizar os mesmos e anexar ao meu processo de reembolso de bilhete de passagem?
Onde e quando vai acontecer a Ação de Entrega da Carteirinha UFF?
Não recebi o e-mail de convocação, mas fiz o pedido da carteirinha. Posso ir buscar?
Quais documentos preciso levar para retirar minha carteirinha?
Ainda não tenho a Carteirinha UFF, posso fazer o pedido na hora?
A carteirinha pode ser retirada por terceiros?
Sou de outro pólo, preciso retirar minha carteirinha em Niterói?
Posso ativar meu Bilhete Único no dia da ação?
Ainda não tenho a Carteirinha UFF, posso fazer o pedido na hora?
Estou usando a Carteirinha Provisória, preciso devolvê-la?
Como proceder para ajuste de lotação?
Como atualizar meus dados cadastrais junto à UFF?
Onde registrar participação em colegiados?
Para que serve o Botão de Encerramento?
Projetos futuros podem ser registrados no RAD?
Substitutos e Visitantes precisam preencher o RAD?
O que é PDI?
Qual é a jornada de trabalho a ser cumprida?
Quando devo fazer o registro no ponto biométrico? Quantas vezes ao dia?
Qual o horário de almoço?
A jornada de trabalho diária tem intervalos fixos ou o servidor pode negociar horários flexíveis de entrada e saída, desde que cumprindo jornada total de 8 horas diárias, mais uma hora para almoço?
Ao longo da semana, o servidor pode mudar seus horários de trabalho?
Qual a jornada máxima diária?
Poderá ser cumprida a carga horária semanal ou mensal de forma concentrada?
Como será registrada a presença do servidor em viagens de trabalho?
Ao realizar serviço fora do seu setor, o servidor deve retornar ao local de trabalho para registrar a saída, gerando horário excedente com esse deslocamento, ou pode encerrar o expediente no local em que se encontra? Isso vale também para o registro de en
Serão disponibilizados formulários para justificativas de ausências, atrasos, saídas antecipadas e outras ocorrências relacionadas ao controle de frequência? Como, quando e por quem?
Qual o limite máximo diário de compensação de horário para o caso de faltas justificadas? Duas horas totalizando 10 horas por dia?
O que acontece se o servidor esquecer de registrar a frequência no ponto eletrônico?
A apuração do ponto será automática, ou seja, os dados serão enviados diretamente ao Departamento de Administração de Pessoal (DAP), ou ocorrerá processamento interno antes do encaminhamento dos dados para aquele órgão?
Será possível trabalhar aos sábados, feriados e domingos para compensação de carga horária semanal ou mensal? Em caso positivo, quais as providências ou procedimentos para que isso possa acontecer?
Como ficarão os rodízios normalmente previstos para os feriados e recessos de final de ano?
Qual o procedimento para participação em atividades de qualificação?
Qual o procedimento para afastamento para tratamento de saúde?
O que acontece se o servidor registrar a entrada e saída no ponto porém não aparecer ao local de trabalho?
Em setores que funcionam em dois ou mais prédios, as equipes devem registrar presença em um só local?
O que acontece em caso de falta por motivo maior, como impossibilidade de chegar à UFF pela obstrução de vias?
Como proceder em caso de mal-estar como, por exemplo, uma gripe forte ou febre, para os quais não se julgue necessário procurar um médico? O servidor deve obrigatoriamente ir ao médico e solicitar atestado?
Quais ausências não precisam ser compensadas?
Que tipo de situação médica justifica falta parcial em um dia de trabalho?
Quais os deveres das chefias?
Quais os deveres dos servidores?
Fiz o cadastro da minha biometria, mas não consigo bater o ponto no relógio do meu local de trabalho.
Consigo bater o ponto, mas tenho que tentar por mais de 5 vezes até conseguir. O que fazer?
Sempre tenho problemas com minha digital, seja no DETRAN, Bancos, ou TRE. Como devo proceder?
Minhas férias e afastamentos serão lançados automaticamente no sistema?
Qual o prazo máximo para que minha chefia aprove minhas justificativas de abono?
A flexibilização deve ser pedida por cada servidor individualmente ou será encaminhado o pedido pela chefia, pelo pró-reitor ou Reitor?
Como poderei cumprir a jornada?
Sobre a jornada de trabalho
Quando vamos ter Espelho de Ponto para assinar antes que feche a folha de pagamento? Pois se me derem falta ou até mesmo atraso não terei como conferir. Desta forma existe a necessidade do espelho de Ponto para conferencia antes do fechamento da folha.
Qual será o procedimento para caracterização do servidor estudante?
Qual o prazo de entrega do plano de trabalho pela Uorg? Há condições contrárias à flexibilização para servidores que exercem funções internas e que não atendem ao público?
Grande parte dos servidores lotados no XXX que são 40 horas se enquadram nos critérios de flexibilização da carga horária e estão cumprindo 30 horas. E os servidores que são 20h? Por isonomia deveriam cumprir 15h?
Qual vai ser o horário de funcionamento da Universidade Federal Fluminense levado em conta para cumprimento das quarenta (40) horas.
Poderemos ter horários diferentes nos dias da semana? Por ex: 2º, 4º, 6º, de 9:00h as 15:00h, 3º, 5º, de 14:00 as 20:00h.
Sobre o banco de horas
Sobre a flexibilização de horas e a garantia de que o salário não irá diminuir
O servidor ocupante de cargo com função gratificada terá que registrar sua jornada de trabalho no ponto eletrônico?
Estou com o meu processo de aposentadoria arquivado. Aguardando pelo departamento pessoal, meu setor de trabalho foi extinto, terei que marcar o ponto eletrônico?
Tendo em vista o descrito, como proceder para o atendimento da instalação do ponto eletronico para os 5 funcionarios ora lotados no XXX, tendo em vista a distancia aproximada de 500 metros entre a Rua XXX e a Rua XXX, onde esses servidores trabalham?
Um questionamento bem simples e direto. Nos setores onde for possível a implantação da carga horária de 6 horas para seus servidores, haverá redução salarial?
Como posso tirar minhas dúvidas quanto às 30 horas?
Gostaria de saber como solicitar a flexibilização. Há formulário disponível para preenchimento ou deve ser feito por Ofício Individual de cada qual.
Compensação de recesso
Os servidores dos cargos "Técnico em Audiovisual", "operador de câmera de Cinema e TV" e "Contra-Regra" argumentam que haveria uma legislação que estabeleceria a carga horária destes já em 30h semanais, independente da flexibilização. Isso procede?
Preciso cumprir minha jornada de 30 horas semanais divididas em 6 horas diárias ou pode haver alteração?
Se um docente me substitui, eu tenho direito a flexibilização?
Como será operacionalizada no ponto eletrônico a questão abrange servidor estudante que optar pelo horário especial a que tem direito, de acordo com o disposto no Art. 98 da Lei nº 8.112/1990?
Gostaria de saber se é obrigatório que apenas o chefe da Seção elabore o plano de trabalho para as 30h ou se o Diretor pode fazer o plano de trabalho para Seção (Uorg) sem chefia.
Vocês poderiam, por gentileza, informar através de exemplos concretos que tipos de casos e situações permitirão a flexibilização da carga horária na UFF?
Haverá redução salarial para os servidores que tiverem sua carga horária reduzida?
Considero que bastam três pessoas num setor para que haja flexibilização, pois esta terceira poderá cobrir o horário do servidor que porventura precisar faltar, ou estiver licenciado, de férias ou afastado. Este raciocínio está correto?
Gostaria de saber como está previsto para os funcionários que estão fazendo pós graduação em relação as 40 horas? Exemplo: um funcionário tem aula de mestrado ou doutorado duas vezes por semana o dia todo, como ele deverá compensar?
A definição de UORG pela normativa é muito vaga (coordenação, divisão, setor, seção, departamento dentre outras...). Devemos considerar, portanto, a UORG definida em contra-cheque?
Mais claramente, para adequação dos servidores em cada UORG e para garantia de que a mesma funcione por 12 horas ininterruptas, esta UORG precisa funcionar no menor espaço físico possível? Salas ao lado poderiam ser consideradas uma mesma UORG?
Como eu poderia acessar os documentos envolvidos na flexibilização?
Quando será instalado o ponto na Administração, as maquinas já chegaram.
Trabalho atendendo 57 crianças de dois a seis anos o que é muito exaustivo. Posso ser incluída na flexibilização?
Como a Comissão Permanente de Flexibilização irá agir para validar ou refutar as informações previstas no Plano de Trabalho das UORG's, no sentido de saber se são pertinentes ou não os pedidos de flexibilização? Haverá instância recursiva da decisão?
Como a Comissão Permanente de Flexibilização está se preparando para receber as demandas relativas a jornadas tão distintas e peculiares numa universidade como a UFF, considerando que há unidades que demandam trabalho fora do horário comercial?
Por que a Norma de Serviço não prevê a possibilidade de adoção de banco de horas, seja para servidores não-flexibilizados ou flexibilizados?
Em caso eventual de trabalho externo, fora de seu local de trabalho, deverá o servidor vir ao local de trabalho para registro de frequência ("bater o ponto")?
Qual será o posicionamento sobre a questão do teletrabalho, já prevista na Administração Pública Federal? Haverá possibilidade de que parte da carga horária de 40h semanais seja cumprida com trabalho remoto, se mensurável?
Sobre os procedimentos referentes ao sistema de ponto
Considerando a jornada de 40h semanais, qual será a conduta institucional para dias de recesso e vésperas de feriado, comumente previstos em calendário? Os servidores farão jus a eventuais folgas ou escalas de revezamento, devendo compensar essas datas?
Em caso de servidor estudante que solicite horário especial, já que é exigida por lei a compensação das horas em que esteve fora do local de trabalho, como fica a situação deste se sua jornada de trabalho chegar ao horário noturno?
Diante da impossibilidade de compensação das horas não trabalhadas, caso o seu setor não funcione em horário que permita a compensação das horas de estudo, o que deverá ocorrer?
Sobre o ponto eletrônico e os servidores ocupantes dos Cargos de Direção (CD's)
Gostaríamos de saber se uma servidora que solicitou horário especial em função de acompanhamento de uma filha que necessita de tratamento médico e que trabalha num setor elegível à flexibilização vai poder flexibilizar seu horário.
Um determinado setor que atenda as condições de flexibilização, poderá ter o horário dos servidores “pulverizado” ao longo da semana?
Uma vez definido o horário, este poderá ser alterado semestralmente ou em outro lapso temporal (mensal, trimensal, etc)? Por exemplo, no primeiro semestre o servidor A ficará no horário de 8h – 14h e no segundo semestre de 14h – 20h.
Em qual legislação se apoia a assinatura do formulário “Requerimento de flexibilização de jornada de trabalho”? É obrigatória a assinatura deste documento?
A coordenação do setor não é remunerada, sendo exercida por uma assistente social. Esta pode fazer parte da escala de atendimento?
Esta coordenação poderá requisitar a flexibilização para 30h, tendo em vista que o setor já funciona por mais de 12 horas ininterruptas e realiza atendimento ao público estando em consonância com a norma de serviço 672?
São necessários no mínimo quantos profissionais lotados no mesmo setor para entrar na escala da flexibilização?
Será permitida a alternância de horários? Por exemplo: num setor que funcione das 08 às 20h, poderá um servidor ter como escala de trabalho às segundas das 08 às 14h e terças das 14 às 20h, ou será obrigatório o cumprimento do mesmo horário todos os dias?
Sobre casos específicos e a flexibilização da jornada de trabalho
Ao servidor que não se enquadrar na jornada de trabalho flexibilizada será permitido o cumprimento das 40h em quatro dias de 10h por exemplo, ou será obrigatório o cumprimento de 8 horas de trabalho diárias?
Poderá num mesmo setor ter servidores em regime flexibilizado e outros não?
Enquanto não houver deferimento de processo para flexibilização em andamento, todos cumprirão 40h?
O Profissional de Serviço Social conta com legislação específica estipulando carga horária de trabalho de 30h semanais (Lei 12.317/2010), a legislação será respeitada? Qual o trâmite necessário para efetivá-la.
Qual o número total de servidores que a UORG precisa ter, sem contar com a chefia, para que seja autorizada a flexibilização?
É possível a flexibilização de jornada de servidores com cargo de chefia?
Como será feita a compensação de horas em caso de atraso do servidor?
Em caso de atestado médico, qual o procedimento?
Meu questionamento é: caso o servidora , adepto às 8h diárias, chegue meia hora após horário determinado , se haveria condição de compensar essa meia hora no "mesmo dia". Outro questionamento: está "fechado" o horário corrido de 8h?
No anexo II (Plano de Trabalho), existe uma tabela com duas colunas e três linhas, quais informações devem ser colocadas nessa tabela?
Sobre os servidores afastados e a flexibilização da jornada de trabalho
A junção de 2 setores representaria a criação de outra UORG? Isso deve ser feito primeiro para depois alocar os servidores neste novo espaço organizacional? Podemos ser orientados pela Comissão se essa proposta é plausível, antes de propor essas mudanças?
Como é considerado o trabalho externo na jornada flexibilizada? Por exemplo: o secretário da direção realiza atendimento ao público, mas também faz compras para o suprimento de fundos (Cartão Corporativo). Como isso é considerado?
Em relação ao trabalho remoto? Não há nenhuma referência a ele na Norma de Serviço nº 672. Terá uma normatização específica a este respeito?
Como proceder em caso de servidor aluno?
Se o funcionamento em turnos de 12h é de interesse, não do servidor, mas do setor, por que o servidor tem que assinar declaração individual manifestando interesse em aderir à flexibilização?
Por que a Norma de Serviço 672 da UFF só considera noturno após as 22h, em desacordo com o período estabelecido pelos decretos que regulamentam a jornada de trabalho dos servidores públicos federais, os quais estabelecem esse período sendo após as 21h?
Enquanto não houver deferimento de processo para flexibilização em andamento, todos cumprirão 40h?
O Profissional de Serviço Social conta com legislação específica estipulando carga horária de trabalho de 30h semanais (Lei 12.317/2010), a legislação será respeitada?
Para a montagem do processo para a flexibilização, poderíamos considerar a XXX como um todo (UORG XXX) ou se é necessário abrir um processo para cada Divisão (XXX)?
No caso das 12h de trabalho ininterruptas, para que a XXX possua separadamente 12h de trabalho contínuas ou se pode analisar a XXX como um conjunto, considerando-se que as 4 Divisões estão na mesma sala, de modo que o atendimento é conjunto?
Se adotássemos a jornada de 12h ininterruptas de 8 às 20h, há um mínimo de servidores que são necessários para cada horário?
Os Chefes de Divisão também entram na escala de trabalho do setor, ou somente os servidores que não possuem chefia?
Servidoras com FG que sejam mães de filhos menores de idade tem direito a pleitear a flexibilização?
É requisito para a autorização da flexibilização que a chefia e o servidor concorde com a mesma?
Ou seja, se um servidor de determinada UORG não quiser a flexibilização, esta UORG automaticamente estaria impedida de solicitar para os demais servidores lotados na mesma que querem?
Em um setor que atenda aos requisitos de permitir a flexibilização da jornada de trabalho, todos os servidores devem aderir à redução de carga horária? Pode haver neste setor servidores atuando 40h?
Uma equipe de servidores da mesma UORG, com atribuições similares e trabalhem com prestações de serviços similares, pode solicitar a abertura do processo de flexibilização independente da chefia imediata?
Caso necessite do servidor para fazer serviço extraordinário no período de 8 horas por dia depois de ter sido aceito na jornada de flexibilização de 6 horas, isso seria permitido por qual período de tempo máximo?
No requerimento de abertura do processo, anexado na norma de serviço 672, há um quadro de atividades e escala de trabalho. Nele, deverá constar todos os servidores lotados na unidade, os de 30 horas e 40 horas?
Os servidores que farão a requisição da flexibilização precisam necessariamente cobrir 12 horas estendidas, ou os servidores que registrarão 40 horas e que fazem funções aproximadas também entram na conta do funcionamento total da unidade (15 horas)?
Os servidores que não farão a flexibilização de 40 horas terão que definir seu horário?
Gostaria de orientação sobre o que fazer, pois ficaria inviável eu morar em uma cidade e trabalhar em outra com a carga horária de 8 horas de trabalho por dia mais 1 hora de almoço e neste momento, não tenho como me estabelecer em Niterói por questões fin
Ao ler o artigo 3º do Decreto nº 1.590/95 para saber sobre a redução de salário para o funcionário que optar pela flexibilização, não encontrei nada claramente. Gostaria de saber se há algo mais claro ou se interpretei de forma correta.
Como fica a solicitação para carga horária de 20 horas com consequente diminuição do salário?
Gostaria de saber se o diretor da unidade acadêmica pode abrir o processo da UORG e o chefe da UORG só tomar a ciência
Prezados, Sou do XXX, subordinado ao X, XXX. O processo de flexibilização pode ser iniciado pela chefia do XXX incluindo ata do próprio colegiado e despacho da Direção do Instituto? Pergunto porque o XXX possui colegiado
Porque o banco de horas regulamentado como um dos principais instrumentos de flexibilização pela INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 2, DE 12 DE SETEMBRO DE 2018 do Ministério do Planejamento e Gestão/Secretaria de Gestão de pessoas não foi incluído na portaria?
A Lei 13.467 estabelece alguns regulamentos de acordo com o mundo atual, dentre eles, a possibilidade de intervalo (almoço) de no mínimo 30min para jornadas superiores a 6hrs diárias. Há possibilidade de incluir na portaria esse regulamento por ANALOGIA?
Sobre a declaração de adesão à flexibilização, gostaria de saber a que normas exatamente esse termo se refere?
Sobre as atividades passíveis de flexibilização, caso o plano de atividades não preveja atendimento ao público externo, mas sim tarefas de laboratório como operação de um equipamento. Esse servidor pode aderir à flexibilização?
No caso de servidores alunos, mas que não solicitaram horário especial, estes estariam aptos a aderirem à flexibilização?
Sobre abonos e o uso de atestado médico
UORG e a flexibilização da jornada de trabalho
Quantos profissionais são necessários para aderir a flexibilização?
Será permitida a alternância de horários? Por exemplo: num setor que funcione das 08 às 20h, poderá um servidor ter como escala de trabalho às segundas das 08 às 14h e terças das 14 às 20h, ou será obrigatório o cumprimento do mesmo horário todos os dias?
Ao servidor que não se enquadrar na jornada de trabalho flexibilizada será permitido o cumprimento das 40h em quatro dias de 10h por exemplo, ou será obrigatório o cumprimento de 8 horas de trabalho diárias?
Enquanto não houver deferimento de processo em andamento, todos cumprirão 40h?
Os servidores cedidos também obedecerão às mesmas regras?
Na jornada de 40h qual o intervalo mínimo e máximo para almoço?
Como será o horário das chefias que não recebem gratificação, podem aderir a flexibilização?
No Instituto XXX ainda não temos os setores e coordenações formalizados e inseridos no SEI, ou seja, todos os servidores estão submetidos à direção de unidade no SEI, como será a inserção do processo de flexibilização?
ao figuramos como signatários da "declaração de adesão à jornada de trabalho flexibilizada" estaríamos anuindo com a redução proporcional dos nossos vencimentos?
No caso da UFF, com o ponto eletrônico que estabelece horários rígidos, como será o procedimento de reposição das horas de recesso de final de ano (e dos recessos estabelecidos pelo calendário acadêmico e administrativo da UFF)?
Sobre os cargos de chefia e a flexibilização da jornada
O caso de chegada em atraso, a justificativa será feita pelo chefe imediato no próprio sistema ou teremos que gerar documentos impressos?
-Será necessário bater o ponto na hora do almoço? Os horários de almoço também serão fixos ou poderá ser feito de acordo com as necessidades diárias do trabalho do servidor?
No caso de servidores de Biotérios que trabalham nos feriados e recessos e que solicitem a flexibilização, quando eles trabalharem nos feriados e recessos, as horas deverão ser descontadas em outro dia? Haverá banco de horas?
Os servidores cedidos também obedecerão às mesmas regras?
No caso de férias do chefe cujo o substituto seja 30h: no período de férias, o sistema automaticamente passa a jornada do substituto para 40h?
Gostaria de saber se no Art 18 fala em áreas assistenciais se são especificamente as áreas de atendimento de saúde, ou seja, ambulatorial, cirurgia, exames, etc. Ou se está se referindo também as áreas administrativas (setor de compras, licitação,,,)?
Em caso de falta quando o servidor possui saldo de horas, o sistema compensa automaticamente?
A chefia precisa realizar o fechamento do ponto do servidor no sistema?
Se eu me enquadro em umas das categorias de carga horária reduzida, conforme especificado em lei, e o sistema contabiliza minha jornada como de regime integral (8 horas diárias/40 horas semanais), como devo proceder?
Preciso realizar duas operações: preencher a folha de ponto manual e solicitar abono de falta no sistema Velti?
Qual justificativa devo usar no Velti?
Preciso acessar o Velti diariamente ou posso fazer a solicitação de abono de dias retroativos, quando for oportuno para mim?
Como fica a questão da impressão da folha de ponto manual, assinatura da chefia e seu anexo no sistema durante o período de trabalho remoto e isolamento social? E quem não possui impressora em casa?
Quem já havia lançado solicitações no sistema referentes a trabalho remoto antes da publicação da IS nº 006 deve refazê-las com a nova justificativa “Serviço Externo, IN 27, 25/03/2020”?
O que fazer no caso dos servidores que não possuem acesso a computador em casa e estejam impossibilitados de entrar no sistema Velti?
É necessário encontrar a chefia presencialmente para proceder com o ajuste do ponto durante o período de isolamento social?
Como chefia, devo reportar à PROGEPE toda quinta-feira os casos de servidores que se enquadrem no artigo 8º da IS nº 005/2020 (que sejam ou convivem com idosos, doentes crônicos, casos suspeitos ou confirmados de Covid-19) ?
A conferência com a folha de ponto se dará após o fim do período de trabalho remoto. Podemos entender que o prazo habitual de 5º dia útil para aceitar solicitações de abono do mês anterior está suspenso?
Não é possível a chefia imediata conferir o controle de frequência de tantos servidores e lançar no sistema em tão pouco tempo. A frequência digitalizada tem algum valor?
Com a publicação da IS a responsabilidade de lançar o abono passou a ser do servidor?
Seria possível inserir um único afastamento, para todo o período, com a descrição de "Trabalho remoto", pois considero que esta alternativa é a mais viável para operar o sistema?
Como conduzir atestados de saúde durante a pandemia do Covid-19
Ainda não recebi meu formulário de avaliação de desempenho. O que devo fazer?
Recebi o meu formulário de avaliação de desempenho antes Pandemia de Covid-19, mas ele ficou no meu setor por causa do isolamento social. O que devo fazer?
Enviei meu formulário de avaliação de desempenho por e-mail. Estou desobrigado a enviá-lo fisicamente?
É possível o envio de um formulário editável para que eu possa realizar minha avaliação?
Minha chefia está com meu formulário de avaliação de desempenho, mas ainda não o preenchemos. O que deve ser feito?
A entrega de minha avaliação estava com atraso superior a 120 dias, mesmo antes da pandemia. O que devo fazer? Posso entregar agora?
O período de isolamento, iniciado em 17/03/2020, não será considerado para fins do cômputo de atraso. O que isso quer dizer?
Entreguei minha avaliação dentro do prazo, antes do início da pandemia de Covid-19. Devo enviá-la por e-mail também?
Minha avaliação está pronta, mas não consegui entregá-la antes do isolamento. Como faço agora?
O que é gestão de riscos?
Por que fazer gestão de riscos?
Quais são os benefícios da gestão de riscos para a UFF?
Quem são os responsáveis pela aplicação da gestão de riscos na UFF?
O que são os controles na gestão de riscos?
O que é o PDU?
Por que fazer o PDU?
Quais são os benefícios de elaborar o PDU?
Como a UFF pode ajudar às unidades a elaborarem seus PDUs?
O que é integridade pública?
O que é fraude e corrupção?
O que é o Programa de Integridade?
O que é o Plano de Integridade?
Quais são as normativas que regulam o Programa de Integridade?
Quais são as áreas envolvidas diretamente no Programa de Integridade da UFF?
Quais são os tipos de riscos para a integridade consideradas no Plano?
1) Onde encontro informações relativas ao Decreto 10.139/2019?
2) Como minha unidade irá cumprir os objetivos do Decreto?
3) Minha unidade não produz nenhum tipo de ato normativo. Mesmo assim, devo constituir um Grupo de Trabalho Setorial?
4) Quais as etapas previstas pelo Decreto?
5) Como realizo o trabalho de triagem de atos normativos?
6) As Normas, Instruções e Ordens de Serviço deixarão de existir?
7) Determinação de Serviço (DTS) faz parte do escopo do Decreto nº 10.139/2019?
8) Os regulamentos e os regimentos fazem parte da triagem dos atos normativos?
9) A partir de qual data a documentação começará a ser analisada pela unidade?
10) Os documentos a serem analisados são apenas os vigentes?
11) Os documentos que já foram expressamente revogados precisam entrar também na triagem?
12) Tenho dúvidas se os atos de nomeação, exoneração, licenças, demais afastamentos, aposentadorias e outros atos de pessoal entram na triagem.
13) Como faremos com os atos normativos que se encontram arquivados na Coordenação de Arquivos da Superintendência de Documentação?
14) A unidade possui um regimento antigo e estamos elaborando um novo documento que está para ser aprovado. Podemos colocar os dois no levantamento?
15) Após constituir o Grupo de Trabalho Setorial, onde registrarei as informações levantadas na triagem?
16) Finalizei o trabalho de triagem. O que devo fazer?
17) Os Editais de qualquer natureza (monitoria, pós-graduação, etc) são considerados atos normativos?
Como solicitar diárias e/ou passagens no SCDP?
Como registrar no SCDP os afastamentos para capacitação, pós-graduação e afins?
Como fazer para tramitar a conversão do tempo especial em comum, para em seguida iniciar o processo de aposentadoria?
Como ficam os direitos de integralidade e paridade nos proventos de aposentadoria em caso de conversão de tempo especial em comum?
Como fica a concessão do abono de permanência retroativa à data de entrada do pedido, caso o servidor já faça jus a ele nesta data, junto à questão da conversão de tempo especial em tempo comum?
Como funciona a Regra de Transição para aposentadoria para os servidores que já estavam perto de atingir os requisitos antes da EC 103/2019?
Para entrar nos campi da Universidade, será aceito apenas o comprovante vacinal com o esquema de 3 doses? Ou seja, não serão aceitos comprovantes com duas doses ou dose única?
Qual procedimento adotar em situações em que o estudante ainda não tomou a dose de reforço devido ao espaçamento entre as doses no calendário vacinal ou por atraso da chegada dos imunizantes nos postos de saúde?
Quem está com a dose de reforço atrasada contra Covid-19 poderá realizar inscrição em disciplinas?
Como comprovar o esquema vacinal contra Covid-19 aqui na UFF?
Quais documentos são considerados válidos para comprovar a vacinação contra Covid-19?
É possível inserir no Portal da UFF o comprovante vacinal com duas doses contra Covid-19?
Como as unidades acadêmicas vão ter acesso e conferir as informações de vacinação dos estudantes?
Caso o estudante não possa tomar a vacina por motivos de saúde, qual procedimento adotar?
Estudantes que não tomaram a vacina contra Covid-19 por outros motivos serão proibidos de frequentar as aulas?
Os estudantes que não se sentirem seguros para o retorno presencial podem trancar a matrícula?
O estudante que mora com pessoa idosa ou com comorbidade, bem como estudante gestante ou com filho que não frequenta a escola/creche, vai ter alguma condição especial para o retorno presencial?
Quais os protocolos de higiene e segurança contra Covid-19 a UFF vai adotar para além da cobrança do comprovante de vacinação?
O distanciamento mínimo das cadeiras em sala de aula não existe mais?
O esquema vacinal completo é com duas doses + dose de reforço?
Como será a inscrição em disciplinas de 2022.1, considerando as duas modalidades de ensino: presencial e presencial mediada por tecnologias?
Quando e como o estudante vai ter conhecimento das disciplinas a serem ofertadas no módulo presencial ou mediado por tecnologia?
Como vai ocorrer a oferta de disciplinas na Educação Presencial Mediada por Tecnologias?
Estudantes dos campi fora de sede podem se inscrever em alguma disciplina ofertada em Niterói, no modelo mediado por tecnologia?
Qual o limite de estudantes por sala de aula na educação presencial?
Como a frequência de disciplinas será computada na Educação Presencial e na Educação Mediada por Tecnologias?
Frequência é critério de reprovação?
O estudante pode ter a matrícula cancelada por reprovação em disciplinas?
Como serão aplicadas as provas ou outro instrumento de avaliação na Educação Presencial e na Mediada por Tecnologias?
Os estudantes que não se sentirem seguros para o retorno presencial podem trancar a matrícula?
Quando as Bibliotecas voltam a funcionar?
Qual a previsão de retorno do Busuff?
O Restaurante Universitário volta a funcionar com as atividades presenciais?
Quando serão lançados os editais de assistência estudantil?
Os editais de Apoio Emergencial para Acesso à Internet vão ser lançados esse ano para os estudantes que se inscreverem em disciplinas no formato “Mediado por Tecnologias”?
Posso me inscrever em mais de uma bolsa?
Preciso de ter uma conta-corrente para receber a bolsa ou auxílio?
Quanto custam as refeições para os estudantes?
A UFF dispõe de alojamento para os estudantes?
Venho de outro estado para estudar na UFF. Vou ter direito à moradia, de imediato?
A UFF oferece apoio aos estudantes de baixa renda?
Os alunos são avisados por email que os Editais da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis estão abertos para receber inscrições?
Se eu perder o prazo para inscrição no Edital de Bolsas e Auxílios poderei me inscrever em outra data?
A UFF dispõe de restaurante universitário?
Onde tem o Restaurante Universitário (bandejão) da UFF?
Estou com muitos problemas, a UFF oferece algum apoio psicológico?
Sou ingressante, como consigo uma bolsa?
Qual modelo de trabalho será determinado a partir do dia 14 de março para os servidores técnico-administrativos e docentes, conforme nova IN?
Qual a carga horária a ser cumprida?
Quais grupos poderão manter as atividades em trabalho remoto?
O ponto biométrico vai retornar com as atividades presenciais?
Caso o servidor encontre algum problema de manutenção no ambiente de trabalho ou em alguma máquina, qual procedimento adotar?
Para circular pelos campi da Universidade, será aceito apenas o comprovante vacinal com o esquema de 3 doses?
Qual procedimento adotar em situações em que o servidor ainda não tomou a dose de reforço devido ao espaçamento entre as doses no calendário vacinal por atrasos da chegada das doses nos postos de saúde?
Como comprovar o esquema vacinal contra Covid-19 aqui na UFF?
Quais documentos são considerados válidos para comprovar a vacinação contra Covid-19?
Como as unidades administrativas e acadêmicas vão ter acesso e conferir as informações de vacinação dos servidores?
Caso o servidor não possa tomar a vacina por motivos de saúde, qual procedimento adotar?
Servidores que não tomaram a vacina contra Covid-19 por outros motivos serão proibidos de circular pelos campi?
Quais os protocolos de higiene e segurança contra Covid-19 a UFF vai adotar para além da cobrança do comprovante de vacinação?
Existe algum planejamento da universidade para atender às pessoas com deficiência no que tange aos protocolos sanitários?
Quais as orientações para os diretores de unidade, coordenadores de curso e docentes no que tange aos protocolos sanitários a serem adotados em sala de aula e na sala dos professores?
Em caso de suspeita de Covid-19, qual é a orientação para o servidor?
A Divisão de Assistência à Saúde está realizando atendimentos médicos presencialmente?
O que é uma declaração de regularidade?
Como obter uma declaração de regularidade no ENADE.
Como abro o processo de aposentadoria voluntária e qual a documentação necessária?
Quais são os requisitos necessários para se aposentar?
Como posso acompanhar a tramitação do meu processo de aposentadoria?
O que é integralidade e paridade?
Quais as formas de computar mais tempo de contribuição?
Já apresentei um documento exigido para aposentadoria em outro tipo de processo administrativo, tenho que apresentar a documentação novamente?
Preciso apresentar a certidão de tempo de contribuição do INSS com o tempo anterior a 12/12/1990?
Tenho que continuar trabalhando depois de abrir o processo de aposentadoria?
O meu processo de concessão de progressão está em andamento, preciso aguardar finalizar para aposentar?
Estive em afastamento para estudo, no país ou no exterior. Ao retornar, já posso me aposentar?
Sou docente e alterei o regime de trabalho para o regime de dedicação exclusiva (D.E.). Posso me aposentar?
Exerço função gratificada (FG) ou ocupo cargo de direção (CD), posso me aposentar?
Posso solicitar a suspensão/cancelamento do processo de aposentadoria voluntária?
Suspendi o trâmite, mas agora quero me aposentar, devo abrir um novo processo?
Os processos de aposentadoria passarão para o INSS?
Como fico sabendo se estou aposentado(a)?
Qual a perda financeira após a aposentadoria?
Há alguma providência a ser tomada depois que eu for aposentado?
Meu site foi migrado e estou tendo dificuldades em alimentá-lo. Como devo proceder?
Quais as limitações a rede multisites Wordpress?
Quais as vantagens de ter o site migrado?
Após a migração, o site será acessado no mesmo endereço do site original?
Como faço para inserir conteúdo no novo site migrado?
O site ficará fora do ar durante a migração?
Quanto tempo dura a migração de um site?
Gostaria que meu site fosse repaginado (alteração de layout) durante a migração. É possível?
Como saber se um site já se encontra na rede multisites Wordpress ou se precisa ser migrado?
Quais mudanças o site sofrerá ao ser migrado?
Como solicitar a migração de um site?
Quais sites precisam ser migrados?
O que é a migração de um site? Quem a executa?
O que é o LND?
Para que serve o LND?
O que é uma necessidade de desenvolvimento?
O gestor deve indicar as necessidades de desenvolvimento de cada um dos servidores que compõem a sua equipe?
O que é competência de liderança?
Quais são as competências de liderança?
O que é competência transversal?
Quais são as competências transversais?
O gestor pode indicar outras necessidades de desenvolvimento para si ou para a sua equipe além das competências de liderança e das competências transversais que foram mapeadas?
Qual a relação entre competências e necessidades de desenvolvimento?
Quem deve preencher o LND?
Como o gestor deve se preparar para preencher o LND?
Como os dados coletados pelo LND serão utilizados?
Os dados coletados pelo LND serão publicados?
O que é o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)?
Além das ações de desenvolvimento que constarão no PDP, os servidores poderão participar de outras ações, dentro ou fora da Universidade, visando ao aperfeiçoamento ou desenvolvimento de novas competências?
Ainda tem dúvidas sobre o LND ou o PDP?
Como a unidade faz para aderir ao Programa de Gestão?
Quando estará disponível no SEI o processo de abertura do Programa de Gestão para o devido preenchimento dos gestores máximos das unidades interessados nos novos regimes de trabalho?
Após a abertura do processo no SEI, o que o gestor máximo da unidade deve fazer?
Em que momento, o gestor máximo da unidade pode lançar o Edital do Programa de Gestão para a candidatura dos servidores interessados?
Existe algum percentual mínimo e máximo de vagas que podem ser ofertadas no Edital do Programa de Gestão para a candidatura dos servidores interessados?
Para além do quantitativo de vagas ofertadas através de Edital ao Programa de Gestão, existe alguma orientação quanto à modalidade da vaga a ser ofertada, podendo ser de Teletrabalho Parcial, Teletrabalho Integral ou Presencial?
Os setores que aderiram oficialmente ao regime de trabalho de 30h, considerando a escala de atendimento ao público, podem também participar do Programa de Gestão nas suas mais variadas modalidades?
Os servidores que já têm a carga horária reduzida para 30h por motivos pessoais (ou seja, fora das condições especiais tratadas em lei: servidor estudante ou portador de deficiência) podem se candidatar ao Programa de Gestão?
Servidores que possuem cargos em comissão ou funções gratificadas poderão aderir ao teletrabalho?
As atividades descritas no PTI (Plano de Trabalho Individual) a serem cumpridas pelo servidor no regime do Programa de Gestão devem estar de acordo com a última versão do Plano de Trabalho preenchido por ele e a sua chefia na Avaliação de Desempenho?
Os servidores em teletrabalho que extrapolarem a sua jornada regular semanal durante sua realização terão direito a banco de horas ou a pagamento de horas extras?
Os servidores em teletrabalho que extrapolarem a sua jornada regular semanal durante sua realização terão direito a banco de horas ou a pagamento de horas extras?
Os servidores podem desenvolver suas atividades em outro estado do Brasil na modalidade teletrabalho desde que possa comparecer em 48 horas quando convocado pela chefia?
Os participantes do programa de gestão poderão usufruir do recesso de final de ano?
Os servidores que solicitaram o desligamento do Programa de Gestão por questões pessoais poderão, na abertura de um novo edital, se candidatar novamente? Ou existe algum interstício mínimo a ser cumprido frente a esse tipo de situação?
Os servidores docentes poderão participar do Programa de Gestão?
Programa de Gestão pode ser extinto da UFF a qualquer momento, se for do interesse da administração?
Quem aderir ao Programa de Gestão continua preenchendo a Avaliação de Desempenho e o respectivo Plano de Trabalho no Sisad? Ou o sistema próprio do Programa de Gestão atende a esse propósito?
Ao aderir ao Programa de Gestão, o servidor deverá preencher o VELTI? Se sim, qual código deverá ser usado como justificativa para o Teletrabalho Parcial, Teletrabalho Integral e Presencial?
O servidor que aderir ao Programa de Gestão, nas modalidades de Teletrabalho Parcial e Integral, deixa de receber auxílio-transporte e auxílio-alimentação?
O servidor que aderir ao Programa de Gestão, em qualquer uma de suas modalidades, continua tendo o direito de solicitar licença para capacitação, afastamento para cursos de pós-graduação e outros?
Existem cursos ofertados, dentro ou fora da UFF, com orientações sobre o Programa de Gestão?
Existem cursos ofertados, dentro ou fora da UFF, com orientações sobre o Programa de Gestão?
Existem cursos ofertados, dentro ou fora da UFF, com orientações sobre o Programa de Gestão?
Existe alguma orientação para as chefias definirem os dias mínimos de trabalho presencial dos servidores que aderirem ao Programa de Gestão, na modalidade Teletrabalho Parcial?
chefe imediato pode convocar, a qualquer momento, o servidor em Programa de Gestão, na modalidade Teletrabalho Integral, para trabalhar presencialmente?
Em que momento a chefia imediata deve preencher o Plano de Trabalho Individual (PTI) do servidor participante do Programa de Gestão?
Tendo em vista que a permanência do servidor no Programa de Gestão está diretamente atrelada à pontuação das suas entregas e correspondência de metas, qual o período em que o chefe imediato deve aferir e pontuar no sistema as entregas do servidor? É diári
Posso mudar de modalidade depois de já ter feito adesão ao Programa de Gestão?
Qual a diferença entre trabalho presencial dentro e fora do Programa de Gestão?
O prazo de inscrições termina hoje e o sistema está fora do ar ou estou com problema de acesso. O que fazer?
Posso escolher livremente a modalidade que desejo aderir ao Programa de Gestão?
O período no exterior pode contar como internato eletivo?
Qual a penalidade para quem desistir da candidatura?
Todos os editais preveem financiamento?
Quem pode se candidatar aos programas de mobilidade internacional?
Quando e onde são publicados os editais de Mobilidade Internacional?
Quais são os programas de mobilidade existentes?
O que são os programas de mobilidade internacional?
Não possuo passaporte ainda. Posso realizar minha inscrição?
Quais os documentos necessários para candidatura?
Como e quando é feita a inscrição?
Como escolher a instituição de destino e como obter informações sobre ela?
Qual o período e duração da mobilidade internacional?
Como comprovar a proficiência em Língua Estrangeira (LE)?
Quem está apto a participar da prova de prociência do PULE?
Com quais custos terei (ou não) de arcar?
De que preciso para viajar?
A carga horária limite é a de quando eu fizer a inscrição ou a de quando eu terminar o período de mobilidade?
Como é a seleção para o auxílio financeiro?
Quem é o responsável pela seleção?
Como acontece a alocação na instituição de destino?
Passei no processo seletivo e fui alocado em uma das instituições escolhidas, o que faço agora?
Não fui alocado em nenhuma instituição escolhida, como posso continuar participando?
Em uma situação em que a pessoa foi aprovada para um curso onde as aulas são ministradas em uma língua em que não se tem proficiência, o que ocorre?
Fui alocado em uma universidade, quais seriam os próximos passos?
Posso concorrer às bolsas do programa ELAP?
Recentemente alterei meu nome, devo enviar novamente meus documentos para vocês?
Me mudei. Como faço caso a Carta de Aceite seja enviada pelos correios?
Como vocês vão escolher o tutor responsável para cada país?
Como posso saber quantos créditos a universidade estrangeira exige?
Eu não tenho visto, devo tirá-lo somente depois da Carta de Aceite?
Após a Carta de Aceite é permitido o contato entre aluno e instituição?
A partir de qual momento podemos comprar as passagens?
Existe a possibilidade da carta de aceite ser entregue via correio?
Já podemos entrar em contato com a Coordenação de Curso e ir vendo as disciplinas, mesmo que a carta de aceite ainda não esteja em mãos?
O embarque deverá ser necessariamente pelo Rio de Janeiro?
O Seguro-Saúde oferecido pelos cartões de crédito é válido?
Quando é feito o pagamento do auxílio?
Fui aceito pela universidade estrangeira. Que documentos devo entregar à SRI antes da viagem?
Até quando a universidade pode aceitar os alunos? Tem um prazo?
A universidade de destino pode não aceitar minha candidatura?
Alunos de Medicina também precisariam cursar 3 especialidades de internato?
Podemos escolher disciplinas de qualquer período da universidade?
Como elaborar meu Plano de Estudos na instituição de destino?
Como se dá a nomeação/aplicação da candidatura para a universidade estrangeira?
As universidades estrangeiras fazem uma análise das candidaturas?
As universidades disponibilizam as vagas que foram oferecidas pela SRI ou elas ainda vão analisar se disponibilizarão essas vagas?
Como sei que realmente poderei participar da mobilidade internacional?
Qual vai ser forma de contato com os tutores que ficarão responsáveis pela região que vamos?
Me inscrevi com um passaporte próximo da validade. Quando envio uma cópia do novo passaporte?
Se o coordenador do curso rejeitar as disciplinas e eu não puder participar da mobilidade, serei penalizado?
Se eu ultrapassar a Carga Horária permitida depois de ter sido aceito, eu estou eliminado do edital?
Posso cursar disciplinas de outros cursos que, contudo, estejam dentro de minha formação profissional?
Quais costumam ser os documentos para candidatura?
É a universidade estrangeira que entrará em contato pedindo a documentação para análise?
Quem desiste de concorrer às vagas ociosas também é impedido de participar de futuros editais?
Farei mobilidade sem auxílio financeiro. Posso tentar aplicar para bolsas da instituição de destino?
Quais são os motivos que permitem desistir e depois tentar um novo edital, sem ser indeferido?
É possível alterar o semestre caso haja vaga na instituição escolhida?
Estágio em algum departamento na universidade poderia contar no Plano de Estudos junto às disciplinas escolhidas?
Até quando precisa contratar o seguro-saúde?
Quando a instituição ou país exige um seguro de saúde de lá, eu posso contrata-lo quando chegar ou já devo sair do Brasil com um?
É permitido trabalhar na universidade ou algo do tipo para ajudar nos custos?
Tendo em vista que os períodos em alguns países começam e terminam de forma diferente ao Brasil, como ficaria isso?
Precisa traduzir a Carta de Apresentação?
Como podemos conseguir acomodação no país de destino?
Alunos UFF se enquadram como bolsistas para as universidades do exterior? Ou aluno internacional?
Quem tem passaporte europeu e vai pra Europa precisa tirar o visto?
É possível conseguir alojamento nas próprias universidades?
E se acontecer algum imprevisto perto da viagem que leve à desistência?
Participo de um projeto de pesquisa na UFF, como ficaria essa situação durante a mobilidade? Isso seria um impedimento?
Os demais documentos que temos que enviar à universidade estrangeira para aceite nos serão solicitados por e-mail?
Devo ir para a universidade quanto tempo antes das aulas começarem?
A contratação do alojamento só é feita depois do recebimento da carta de aceite da universidade?
Dá para cursar matérias que estão no mestrado no curso do exterior?
Como devo selecionar as disciplinas já que o ano acadêmico na Europa é diferente?
Como saber quando começa e termina o semestre letivo na instituição de destino?
Quando se deve contratar o seguro de saúde?
No caso de uma universidade com dois campi, como saber para qual vou?
Onde podemos encontrar o formulário de Plano de Estudos que deve ser preenchido?
Em que momento o Plano de Estudos deverá ser assinado?
As universidades estrangeiras fazem uma análise das candidaturas?
Como elaborar meu Plano de Estudos na instituição de destino?
Como fica a situação na UFF durante o período de mobilidade?
Por quanto tempo posso ficar no exterior?
Existe algum impedimento para continuar estagiando de forma remota em uma empresa brasileira durante a mobilidade?
Se tiver algum contratempo, posso mudar alguma disciplina durante a mobilidade?
As disciplinas cursadas poderão ser aproveitadas na UFF?
Tenho que trazer algum documento da universidade estrangeira?
Posso compartilhar minhas experiências na mobilidade internacional?
Como "destrancamos" a matrícula da UFF após a mobilidade?
O que é a pensão por morte?
Quem tem direito?
Como solicitar?
Quais documentos necessários?
Qual o prazo para abertura do processo de pensão por morte?
É preciso informar a conta salário para o percebimento de pensão?
Qual o valor da pensão por morte?
É possível a acumulação de benefícios previdenciários?
Outras Informações
Haverá tratamento diferenciado para horários especiais (tipo "horário de funcionamento das secretarias da unidade durante o recesso")?
Caso o servidor seja removido da sua unidade, quais procedimentos adotar em relação ao Programa de Gestão
Como o servidor pode solicitar desligamento do Programa de Gestão?
O servidor estudante pode participar do Programa de Gestão?
Como o servidor estudante registra a frequência ao aderir ao Programa de Gestão?

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