Visando criar um canal de comunicação com os servidores Técnico-Administrativos e contribuir com o desenvolvimento das competências organizacionais da UFF, a Comissão Própria de Avaliação(CPA) em parceria com a Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA/Progepe) desenvolveu, no segundo semestre de 2016, um novo Instrumento da Avaliação dos Servidores Técnico- Administrativos. Embora, menos de 10% do total de servidores tenham participado desta Avaliação Institucional, foi possível identificar alguns aspectos positivos e negativos que impactam o ambiente de trabalho.
Os aspectos negativos estão relacionados aos seguintes fatos:
• O Plano de Desenvolvimento Institucional da UFF ainda não é conhecido por todos os servidores técnicos- administrativos;
• Pouco incentivo na gestão compartilhada do trabalho, ainda é pequena a participação dos servidores técnico-administrativos nos processos decisórios em todos os níveis hierárquicos;
• Inadequada manutenção das instalações físicas e dos equipamentos;
• Número de servidores técnico-administrativos é inadequado para desenvolvimento do trabalho em alguns setores de trabalho;
• Baixo estímulo para ocupação de cargos de chefia pelos servidores técnico-administrativos.
Quanto aos aspectos positivos, foi possível identificar:
• A UFF desempenha um papel relevante na comunidade em que está inserida, considerando os serviços prestados à sociedade, através do ensino, da pesquisa e da extensão;
• A UFF é uma Instituição em que os servidores técnico-administrativos possuem prazer em trabalhar;
• As atividades desenvolvidas por servidores técnico-administrativos estão compatíveis com as atribuições do cargo/função e são alinhadas aos objetivos institucionais do setor de trabalho.
• Chefia estimula a participação dos servidores técnico-administrativos em cursos de capacitação e qualificação, favorece o trabalho realizado em equipe, e desempenha papel fundamental para o desenvolvimento e o cumprimento das metas de trabalho;
• Há feedback por parte da chefia sobre o trabalho realizado pela equipe.
De modo geral todos os quesitos relacionados à autoavaliação foram bem avaliados.
É muito importante que todos compreendam as necessidades, preocupações e percepções dos servidores técnico-administrativos da UFF, para que busquemos um aperfeiçoamento contínuo. Clique aqui e conheça o resultado do Instrumento de Avaliação de Servidores Técnico-Administrativos.
Fiquem atentos. Já iniciou um novo período de coleta de dados da avaliação institucional por parte de técnico-administrativos, este instrumento estará disponível, no site do IdUFF, até o dia 15/12/2017. Participe. Faça a sua avaliação e colabore para a melhoria da UFF.
