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30/8 – Dia Nacional de Conscientização Sobre a Esclerose Múltipla Para marcar o Dia Nacional de Conscientização Sobre a Esclerose Múltipla a UFF lança uma cartilha informativa com as principais dúvidas sobre o assunto. Você conhece alguém com Esclerose Múltipla? Você tem Esclerose Múltipla? Baixe a nossa cartilha e informe-se. Ainda ficou com dúvidas? Entre em contato conosco e teremos prazer em responder às suas questões: mseabra@id.uff.br  E se você for um servidor com esclerose múltipla podemos fazer uma avaliação do seu posto de trabalho e realizar as adequações necessárias. Procure-nos!
Conversando sobre aposentadoria: ações em grupo           "Conversando sobre aposentadoria: ações em grupo" Programa de Preparação para Aposentadoria para Sevidores da UFF   Objetivo:     Trazer um espaço de reflexão e preparação para aposentadoria. Público-Alvo:     Servidores técnico-administrativos e docentes da UFF em qualquer fase da vida funcional. As famílias dos servidores também são muito bem-vindas!   Datas:     03,10, 17, 24 e 31 de outubro de 2018  Horário:     9h00 às 12h00 Local:     Escola de Serviço Social - Bloco E - Sala 414 - Gragoatá.  Programação:     03.10: Preparação para a Aposentadoria     10.10: Saúde Física e Mental     17.10: Legislação     24.10: Estudo Continuado e Educação Financeira     31.10: Opções de Atividades e Confraternização Inscrições:     https://goo.gl/forms/cOcJYOnfjApbw4Rt1 Organização:     Seção de Prevenção Sócio-Funcional (SPSF/DGL/CPTA) e  Divisão de Promoção e Vigilância em Saúde (DPVS/CASQ). Contatos:      sqv.dpvs.casq@id.uff.br    spsf.cpta.progepe@id.uff.br    Tel.: 2629-5281 Observação:     Há a possibilidade de assistir somente nos dias cujos temas forem de maior interesse, porém só aqueles que tiverem 75% ou mais de presença é que receberão o certificado.
UFF amplia e moderniza espaço voltado para a saúde integral do servidorO reconhecimento do valor e a preocupação da UFF com o bem-estar de seus servidores se evidencia em ações como a recente reinauguração do espaço de atendimento médico da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida (Casq). No último dia 16 de agosto, ocorreu, no saguão da reitoria, o evento de reinauguração das novas instalações. “Essa iniciativa consolida as políticas de prevenção de doenças e promoção da saúde na universidade, além de integrar as diversas áreas de atendimento. Certamente, no momento atual vivido pelas universidades públicas, não é trivial gerar condições operacionais e financeiras para uma reestruturação dessa natureza. Porém, essa é mais uma das decisões estratégicas tomadas com o objetivo de priorizar nosso corpo de funcionários, focando em suas necessidades, desejos e também responsabilidades”, destaca o atual vice-reitor e reitor eleito para o próximo quadriênio, Antonio Claudio da Nóbrega. Criado nos anos 80 e vinculado à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), o espaço de atenção à saúde do servidor oferece atualmente as especialidades de clínica médica, pediatria, cardiologia, geriatria, ginecologia, gastroenterologia, psiquiatria, otorrinolaringologia, dermatologia, clínica nutricional, odontologia, ortopedia, fonoaudiología, fisioterapia, terapia ocupacional, ayurveda, acupuntura e shiatsu, além de atendimento psicológico. Segundo Antônio Cláudio, que também é médico, a integração de todos os atendimentos num único espaço é extremamente positiva: “Hoje estamos voltados para uma visão mais integrada do indivíduo, em que as pessoas buscam a saúde em sentido mais amplo, ou seja, o bem-estar físico e psicossocial. Essa abordagem tem o intuito de criar as condições necessárias para que os trabalhadores de fato se sintam motivados, gerando assim um retorno para a universidade. Isso cria um ciclo virtuoso de comprometimento e realização”, explica. Todas as especialidades ofertadas são destinadas aos servidores ativos, aposentados, dependentes que constem no assentamento funcional do servidor, alunos bolsistas, estudantes que vivem na Moradia Estudantil e intercambistas. “O atendimento é amplo e irrestrito, contemplando todos os servidores da UFF, inclusive dos campi no interior”, ressalta a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Mariana Cristina Monteiro Milani. Já a médica da equipe, Jurema Nunes Mello, reafirma que a união dessas diversas áreas médicas tem um efeito comprovadamente benéfico: “Quando o atendimento é multiprofissional, o especialista não vê um indivíduo seccionado, ele o observa em sua totalidade. Acho excelente a oportunidade dessa troca profissional”. A coordenadora de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida (Casq), Fátima de Azevedo Loureiro, enfatiza a importância da reforma: “Uma reestruturação da parte física era necessária, tanto para os pacientes quanto para os servidores que lá trabalham”. Além das melhorias no espaço, ela ressalta que a reestruturação permitiu a expansão das especialidades oferecidas: “Com o aumento do número de salas, foi possível trazermos outros profissionais. Agora temos mais um otorrino e também um ortopedista, que até então não possuíamos na equipe”, comemora. Fátima explica que, além das melhorias já implementadas, como a unificação das recepções com um sistema informatizado de agendamento único, outras melhorias estão em curso: “Estamos em processo de informatização de todos os consultórios para viabilizarmos um prontuário on-line único, que integrará melhor todas as especialidades e estamos planejando também o gerenciamento das listas de espera. Além disso, estudamos formas de movimentar o atendimento e buscamos ferramentas para acelerar tanto a lista de espera da odontologia quanto do atendimento psicológico. Aguardamos também a chegada de um endocrinologista no próximo concurso”. Com todas essas novidades, a expectativa é o aumento da demanda pelos serviços oferecidos. “Atendemos servidores que até possuem plano de saúde, mas preferem se consultar aqui, pois entendem que nossos profissionais oferecem um atendimento diferenciado. É sempre muito gratificante receber esse retorno das pessoas”, revela Jurema Mello. O gerente operacional da Pró-reitoria de Extensão (Proex), Artur Brazão, conta que já se consulta na Casq há alguns anos e considera que a estrutura depois da reforma ficou muito boa. “Depois da reinauguração, já recebi atendimento de otorrino e cardiologista e posso garantir que o doutor Franz e a doutora Fernanda são ótimos médicos. Mesmo com plano de saúde, venho aqui porque a excelência dos profissionais é um diferencial”, destaca. Práticas para a promoção integral da saúde Segundo Fátima, a reforma possibilitou a criação de um espaço dedicado a tratamentos alternativos: “Disponibilizamos uma sala para atendimentos de outros profissionais de saúde e práticas alternativas. Teremos também shiatsu, reiki e acupuntura. Ainda estamos organizando a agenda desses atendimentos, mas já temos o local reservado”, informa. Para o clínico geral e responsável pelas aulas de yoga e atendimento de ayurveda, Leon Claude Sidi, fatores alimentares, ambientais, hereditários e até emocionais acabam por desencadear ansiedade, insônia, dores crônicas, obesidade, compulsões alimentares, hipertensão, depressão e tantas outras aflições. “Utilizando técnicas e conhecimentos milenares, podemos re-equilibrar e harmonizar nosso corpo e mente, seja através de agulhas, ervas, dieta, posturas ou respiração”, ressalta o médico. A servidora Maria Teresa Souto, que participa das atividades de yoga e se consulta com o doutor Leon há 4 anos, explica que a prática foi um divisor de águas em sua vida. Para ela, a yoga é uma terapia muito importante, tanto para o corpo quanto para a mente: “Vejo um impacto positivo na minha autoestima, autoconhecimento e no relacionamento com as pessoas, inclusive no trabalho. Com a alimentação da ayurveda, perdi 10 kg e passei a ter uma consciência melhor de como me alimentar de forma saudável”, destaca, lembrando também o efeito positivo para o ambiente profissional: “Ter à disposição um serviço eficaz e sem custo como esse melhora também a eficiência no trabalho. Ao sermos valorizados pela instituição, com certeza trabalhamos melhor”, acrescenta. O clínico reforça a opinião da funcionária e destaca a importância das diversas práticas alternativas que a UFF disponibiliza gratuitamente aos servidores. “Certamente essa é uma iniciativa pioneira, introduzida há anos, que agora estamos vendo ser também abraçada pelo Ministério da Saúde, ao incluir essas práticas integrativas no âmbito do SUS”, reforça Leon. Atendimento psicológico O atendimento psicoterápico oferecido ao público pela Casq é contínuo, realizado semanalmente, sempre no mesmo dia e hora, podendo ser individual, de casal ou em família. A seção psicossocial é composta por onze psicólogos, um assistente social e uma técnica em assuntos educacionais e os interessados no serviço devem entrar em uma fila de espera para o atendimento. De acordo com a chefe da seção, Fernanda Pessanha, “cada profissional tem a liberdade de trabalhar com a linha que quiser. As principais são a psicanálise, a terapia cognitivo-comportamental e a terapia sistêmica”. De acordo com Fernanda, o atendimento psicológico ao servidor faz parte do cuidado integral à saúde. Para ela, saúde deve ser entendida como potência de vida para o enfrentamento de seus desafios em todas as suas dimensões. “O trabalho é uma destas dimensões e não está separado das outras. O processo terapêutico busca trabalhar os conteúdos internos do servidor, que ao compreender melhor a si mesmo e desenvolver recursos para lidar com seu sofrimento, consegue adotar novas posturas em relação à vida, tanto no âmbito pessoal como profissional”. A servidora aposentada Lena Mendes, que é atendida pelo serviço já há alguns anos, destaca que o atendimento psicológico é feito por profissionais altamente qualificados. “Fui atendida em um primeiro momento quando passava por uma situação dificílima no meu ambiente de trabalho e que me deixou muito fragilizada emocionalmente. Recebi o encaminhamento para a terapia e as sessões me ajudaram a recuperar o equilíbrio tanto no trabalho quanto junto a minha família”. Um outro serviço diferenciado oferecido pelo setor é a orientação vocacional e profissional, realizada em aproximadamente dez sessões, podendo ocorrer de forma individual ou em grupo. Segundo Fernanda, “o primeiro deles é realizado no momento em que se vai optar por uma carreira. Geralmente é feito por jovens que estão no ensino médio e com dificuldades de escolha profissional”. Já a orientação profissional, ressalta, “é direcionada a pessoas que não estão satisfeitas com seu curso, com sua carreira e querem escolher uma outra”, explica. Segundo as psicólogas responsáveis pelo programa, Berenice Calvo e Joseane Tavares, o objetivo é ajudar as pessoas com as questões do mundo do trabalho, decidir e até mesmo repensar escolhas já realizadas, a fim de elaborar um projeto de vida com satisfação. Berenice informa que as inscrições para o projeto abrem em setembro. As psicólogas explicam que a metodologia utilizada é a psicopedagógica, de forma que a participação ativa do indivíduo nas atividades propostas visa levar a aprendizagem sobre a escolha. “Essa abordagem favorece a percepção de si mesmo, a ampliação do conhecimento sobre os cursos e o mundo do trabalho, através de experiências que levam o indivíduo a explorar alternativas e definir metas para chegar a um processo de escolha”, esclarece Berenice. Para a psicóloga, esse é um trabalho de suma importância no âmbito da universidade, tanto para os servidores que repensam suas carreiras profissionais, quanto para seus dependentes, jovens do ensino médio que sofrem muito com as dúvidas sobre qual carreira seguir, além dos próprios universitários da UFF que já tomaram uma decisão, mas por vários motivos não tiveram a oportunidade de passar por um processo de orientação antes e estão sofrendo com seu curso. “Algumas vezes o processo de orientação vocacional confirma a opção do aluno. Neste caso, ele consegue organizar seu pensamento e entrar em contato de modo mais claro com o porquê de sua decisão e isso faz toda a diferença para o prosseguimento do curso. Este trabalho nos gratifica sobremaneira como profissionais de psicologia”. Serviço: Endereço: Rua Miguel de Frias, 9 (ao lado do Banco do Brasil) - Icaraí - Niterói/RJ Funcionamento: De segunda a sexta, das 08h às 20h. Agendamento de consultas e outras informações sobre o funcionamento exclusivamente pelos telefones: (21) 2629-5278 ou 2629-5279  
Turismo Social UFF: passeio para o Rio de Janeiro O Projeto Turismo Social UFF está com as inscrições abertas para a experiência turística que acontecerá no dia 30/06, com destino à cidade do Rio de Janeiro (Região do Cais do Porto). O projeto Turismo Social UFF oferece excursões e atividades de lazer a baixo custo para a comunidade acadêmica. A ideia é estimular a integração e socialização da comunidade acadêmica fora do ambiente institucional e, assim, promover o bem-estar e a qualidade de vida durante e após a sua experiência turística. As inscrições estarão abertas até o dia 08/06. Para participar do processo seletivo, basta ter vínculo com a UFF e preencher o formulário disponível no link: https://goo.gl/1KHnwM Informamos que não serão aceitas inscrições realizadas após o período estabelecido, dia 08 de junho de 2018. Observações importantes: *A inscrição será automaticamente enviada para a nossa equipe. *É importante informar que o número de vagas para o passeio será de acordo com o número de assentos do ônibus. Se a quantidade de inscritos for maior que a quantidade de vagas disponíveis, será feito um processo seletivo. *Sendo assim, após o encerramento das inscrições, a equipe dará início ao processo seletivo. Dentro de alguns dias, os inscritos receberão um e-mail informando se foram contemplados. Em caso de dúvidas, acesse nosso site: http://turismosocialuff.wixsite.com/turismosocialuff ou envie um e-mail para turismosocialuff@gmail.com
Audiência Pública Política UFF-Acessível“Nada sobre nós sem nós!” Você é servidor técnico-administrativo ou docente ou aluno com deficiência? Faça parte da construção coletiva de nossa Política UFF-Acessível! Você não tem deficiência mas tem conhecimento técnico ou interesse pelo tema? Se alie a nós! Participe!!!     Leia o texto na íntegra na nossa página: uffacessivel.sites.uff.br     Compareça à nossa Audiência Pública na quinta-feira, 05/10/2017, às 14h00 no Campus do Gragoatá, Bloco C, Instituto de Letras, Sala 218 (Auditório Ismael Coutinho).     Contribua com sugestões e críticas! Colabore com uma UFF cada vez mais Acessível!
GT entrega proposta sobre jornada de trabalho e frequência na UFFNa última sexta-feira, 23 de setembro, na sala dos Conselhos, foi oficializada a entrega de propostas elaboradas pelo Grupo de Trabalho (GT) criado com o objetivo de regulamentar a jornada de trabalho e frequência dos funcionários técnico-administrativos de toda a UFF, incluindo das unidades de ensino de todos os campi, reitoria e os servidores do Hospital Universitário Antônio Pedro (Huap) regidos pela Lei Nº 8.112/90. A reunião contou com a presença do reitor Sidney Mello, do vice-reitor Antonio Claudio Lucas da Nóbrega, pró-reitores e representantes de diversos setores da universidade. As propostas apresentadas pelo GT para a regulamentação jurídica e institucional da jornada e da frequência abrangem fundamentalmente as questões a seguir, ressalvados os casos dos servidores que se enquadram em regimes especiais instituídos em lei específica: 1. Flexibilização da jornada de trabalho para 30 horas em setores de atendimento ao público com turnos ininterruptos de 12 horas; 2. Jornada de trabalho de 30 horas presenciais e 10 horas remotas para os demais casos; 3.  Regulamentação do ponto eletrônico. Composto por diretores de unidade e funcionários da instituição, o GT contou com a coordenação do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas Túlio Batista Franco. “O Grupo trabalhou de forma muito democrática durante oito meses, envolvendo centenas de funcionários técnico-administrativos em mais de vinte reuniões, para a elaboração dos documentos apresentados”, ressaltou o coordenador. Segundo ele, o trabalho finalizado é bem diferente da minuta original, mais identificado com as reuniões que debateram a questão e as possíveis soluções. Democratizamos o processo para alcançar o resultado que é apresentado hoje” -  Sidney Mello “O exercício de tomar decisões ouvindo as pessoas é uma característica dessa administração e tem sua marca nesse trabalho”, afirmou Antonio Claudio da Nóbrega. Ele destacou também a importância da regulamentação para os servidores no sentido de esclarecer para a sociedade com segurança jurídica como o trabalho na universidade é realizado de fato. Sidney Mello aproveitou a ocasião para expor a situação atual da UFF e a importância que a gestão dá à democratização dos debates perante os problemas enfrentados pela instituição. Ele explicou que o GT específico para a organização da jornada de trabalho é o segundo movimento de enfrentamento de situações difíceis nessa administração. “Fomos sistematicamente abordados pelo Ministério Público sobre a questão do estabelecimento do ponto eletrônico. Instauramos e ampliamos um grupo, trazendo diretores de unidades e técnicos administrativos para participarem desse trabalho. Democratizamos o processo para alcançar o resultado que é apresentado hoje”, enfatizou. Segundo o reitor, o trabalho desenvolvido pelo GT é essencial no que diz respeito à responsabilidade com os trabalhadores de toda a universidade. Ele admitiu também a necessidade nesse momento de se reafirmar a isonomia total dos funcionários do Regime Jurídico Único (RJU) lotados no Hospital Antonio Pedro. Nesse sentido, a representante da Divisão de Gestão de Pessoas do Huap, Joana D’arc, defendeu a importância da inclusão dos servidores do hospital nas propostas sobre a jornada de trabalho e a frequência dos funcionários. “O sentimento de quem trabalha no hospital costuma ser o de não pertencer à universidade. Temos profissionais da área da saúde extremamente qualificados e é essencial que seja transmitida para eles essa ideia de que não haverá diferença entre os servidores do hospital e os das outras unidades da UFF”, concluiu. Após a entrega das propostas, a Reitoria se comprometeu a analisar os documentos o mais rápido possível e a Superintendência de Tecnologia da Informação (STI) terá a fundamental função de equacionar todas as soluções técnicas do registro eletrônico de frequência dos servidores da instituição.
Férias 2016 - Comunicado do DAP       O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) comunica que, tendo em vista a greve em curso e a possibilidade de alteração do calendário escolar, os servidores docentes e técnico-administrativos poderão solicitar posteriormente o usufruto de suas férias, através de formulário próprio em anexo e também disponível nesta página, no link da Progepe, respeitando o prazo de 60 dias de antecedência para o início do período a ser solicitado.        O Requerimento de Alteração de Férias só  deve ser usado caso o servidor já tenha marcado suas férias e deseja alterar o período. Devem ser observadas as orientações contidas em cada formulário.