Flexibilização Jornada de Trabalho

A Comissão Permanente de Flexibilização de Jornada (CPFJ/RET) disponibiliza três novos formulários que podem ser encontrados no espaço de Flexibilização do site da UFF:

Escala de trabalho - Modelo de quadro para disposição de informações sobre servidores em jornada flexibilizada. O quadro deve ser impresso em tamanho A3 e as informações dispostas em fonte tamanho 20. É importante que as informações estejam completas e sempre atualizadas, e que seja afixado em local visível e de grande circulação.

Casos da flexibilização e do ponto em outras universidades

Audiência Pública sobre a jornada de trabalho do servidor técnico-administrativo da UFF será realizada dia 13 de junho

Durante o primeiro semestre de 2019, estão sendo tomadas as medidas para obedecer à decisão judicial transitada em julgado sobre a implementação do ponto eletrônico na Universidade Federal Fluminense. A sentença da Ação Civil Pública nº 0004215-27.2012.4.02.5102 proferida pela Juíza da 4ª Vara Federal de Niterói Dra. Mariana Rodrigues Kelly e Sousa – e ratificada pelo Desembargador Federal Dr.

Perguntas frequentes e tudo o que você precisa saber antes de solicitar a redução da jornada

 

Em resultado de ação interposta pela Procuradoria Federal, decisão liminar deferida em 19 de dezembro pelo Desembargador Federal da 8ª Turma do TRF 2ª Região, Dr. Marcelo Pereira da Silva, determinou a manutenção de, no mínimo, 70% dos serviços considerados essenciais pela Universidade Federal Fluminense. Além disso, a liminar autorizou o corte de ponto dos servidores parados.

No intuito de melhor esclarecer sobre o debate em torno da proposta de regulamentação da jornada dos servidores técnico-administrativos na UFF, e a proposta formulada pelo Grupo de Trabalho e publicada em Portarias no último dia 7 de outubro, temos a informar que recebemos comunicado da Controladoria Geral da União - CGU, informando que a flexibilização das 30 horas de trabalho, não pode ser implantada indistintamente, é preciso observar os critérios do Decreto 1590.  Por isto na UFF além da "flexibilização" adotada na Portaria No.

Proteção ao servidor, valorização profissional, segurança funcional e ampla participação marcam este importante processo vivido pela UFF.

O reitor da Universidade Federal Fluminense, Sidney Mello, recebeu, nessa sexta-feira (23), na Sala dos Conselhos, o relatório dos trabalhos do GT que tratou o tema da jornada de trabalho. O Grupo de Trabalho, coordenado pelo Professor Túlio Franco, debateu com a comunidade acadêmica questões relativas à jornada de trabalho e instalação do ponto eletrônico na universidade e, como consequência desse importante trabalho, o relatório final do mesmo foi entregue para análise do Gabinete do Reitor.

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