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Progressão por Mérito

O que é?: 
Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exercício,.
Descrição completa do serviço: 

Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado pela UFF, em sua regulamentação interna, observado o respectivo nível de capacitação.

Dias e horários de atendimento: 
Segunda a Sexta-feira, das 10h às 16h.
Telefone: 
(21) 2629-5318
Email do setor responsável pelo serviço: 
Prazo máximo para a prestação deste serviço: 
Não se aplica
Os requisitos, documentos e informações necessários para acessar este serviço: 

Todo servidor que alcançar pontuação igual ou superior a 70%, em seus processos avaliativos referentes aos respectivos interstícios, terá devida e legalmente concedida sua progressão por mérito. Para tanto, é necessário encaminhar à DGD/CPTA os formulários de Avaliação de Desempenho devidamente preenchidos,  observados os prazos estabelecidos, de acordo com a regulamentação vigente.

As principais etapas para o processamento do serviço: 
  • Geração da devida portaria de progressão, conforme os resultados avaliativos;
  • Solicitação de abertura de processo, com posterior encaminhamento ao DAP, para implantação dos efeitos financeiros (todas as etapas são feitas pela DGD/CPTA).
Endereço do serviço / Campus: 
Reitoria da UFF - Rua Miguel de Frias, nº 9, 1° andar, Icaraí, Niterói - CPTA
Condições para o acesso e circulação de pessoas com dificuldade de locomoção (instalações adaptadas): 
Instalações parcialmente adaptadas
Qual é o mecanismo de comunicação utilizado para a solução de problemas ou sugestões?: 
Outro
Procedimentos alternativos para atendimento quando o sistema informatizado se encontrar indisponível: 
Não se aplica
Grande área: 

Qualidade na prestação de serviços

BomSatisfatórioRuim
Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido *
Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado *
Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança *
Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos *
Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos *
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Informes

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A atualização mais recente deste conteúdo foi em 28/08/2018 - 10:32