icone pessoasEu sou: Técnico | Docente | Estudante

Licença para Capacitação

Descrição completa do serviço: 

Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá solicitar licença remunerada, por até três meses, para fins de capacitação profissional. A licença poderá também ser utilizada para a elaboração de trabalho de final de curso (Monografia, dissertação ou tese). A licença deverá ser solicitada através da autuação de processo com formulário próprio, anexo abaixo, no protocolo correspondente à unidade lotação do servidor, no mínimo 60 (sessenta) dias antes da data do início da licença pretendida. A licença para capacitação poderá ser parcelada, não podendo a menor parcela ser inferior a trinta dias. Sua concessão fica condicionada à oportunidade do afastamento e à relevância do curso para a instituição. O afastamento só é permitido com a remuneração do cargo efetivo, não considerando a remuneração do cargo em comissão ou função gratificada.

Referências: Lei 9.527/1997 - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9527.htm
Lei 8.112/1990 - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm
Decreto 5.707/2006 - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Decreto/D5707.htm
Norma de Serviço UFF 570/2006 - http://www.ddrh.uff.br/files/docs/uff/srh/ddrh/dta/scq/ns570LicCapacit.pdf

Dias e horários de atendimento: 
Segunda a sexta-feira, das 9 às 17h
Telefone: 
21 2629 5315
21 2629 5317
Email do setor responsável pelo serviço: 
Prazo máximo para a prestação deste serviço: 
Não informado
Os requisitos, documentos e informações necessários para acessar este serviço: 

Não informado

As principais etapas para o processamento do serviço: 

Não informado

Endereço do serviço / Campus: 
Rua Miguel de Frias, 9/1° andar, Icaraí, Niterói
Grande área: 

Qualidade na prestação de serviços

BomSatisfatórioRuim
Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido *
Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado *
Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança *
Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos *
Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos *
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.