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Resultado das Análises das Avaliações de Desempenho - Informativo 5

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A partir das respostas das chefias nos formulários de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos, três competências comportamentais mais se destacaram. Com este levantamento, foi possível entender com quais potencialidades e atitudes essas competências se relacionam e, assim, tornou-se mais evidente de que forma os servidores contribuíram para o desenvolvimento do trabalho em 2019. Confira:

 

Eficiência/eficácia - 41,5%

  • Cumprir com o pactuado;
  • Atuar positivamente;
  • Presteza na realização de tarefas;
  • Excelência;
  • Atuação tempestiva;
  • Assistência de qualidade;
  • Promover melhorias nas atividades do setor;
  • Desenvoltura;
  • Resolutividade.

 

Comprometimento - 23,9%

  • Responsabilidade;
  • Assiduidade;
  • Pontualidade;
  • Compromisso;
  • Disciplina;
  • Dedicação;
  • Esmero.

 

Proatividade - 12,5%

  • Iniciativa;
  • Identificação e sinalização de dificuldades;
  • Disponibilidade;
  • Sugestão de melhorias;
  • Prontidão.

Confira o informativo completo em anexo e fique atento para os próximos conteúdos da Divisão de Gestão de Desempenho!

Para saber mais sobre este informativo

Estes são os dados de contato do setor da universidade que escreveu este informativo:

Telefone: 
21 2629-5406
Grande área: 

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