O Desenvolvimento dos Gestores e Servidores Técnico-Administrativos é acompanhado sistematicamente pela equipe da DGD, por meio do gerenciamento do Programa de Gestão de Desempenho.

São realizadas análises dos conteúdos registrados nos formulários de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos Estáveis* ou em Estágio Probatório*, bem como dos Gestores, independentemente da carreira à qual pertençam.

Essas análises podem, complementarmente, ocasionar Entrevistas Organizacionais, em parceria com a Seção de Prevenção Sócio-Funcional/DGL, objetivando uma adequada compreensão das situações apresentadas.

Como resultado, podem ocorrer, entre outros, os seguintes desdobramentos, de acordo com as características identificadas no processo de análise:

    Acompanhamento por profissionais de saúde;
    Participação em processos de Capacitação Profissional;
    Avaliação quanto à pertinência de Remoção de Servidor.
    Progressão por Mérito Profissional;
    Homologação do Estágio Probatório.